Rolandroid kérdése:
HR-es dolgozó hogyan értesítheti diszkréten a következő elbocsájtási hullámban érintett alkalmazottakat?
Figyelt kérdés
Aki HR-en dolgozik, előre megtudhatja, hogy kiket terveznek adott negyedévben elbocsájtani. Hogyan lehet diszkréten tudatni velük, hogy gyorsan keressenek új munkát (eszerint tervezzék kiadásaikat, ne most akarjanak új hitelt felvenni, stb.)? Hogyan lehet ezt úgy intézni, hogy még akaratlanul se buktassák le, hogy ki súgott nekik?ápr. 30. 12:21
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha nem látja senki, akkor egy kis cetli az íróasztalukra.
3/6 anonim válasza:
válasza:Ez rosszul is elsülhet, sőt, el is fog.
Az érintett dolgozók biztos, hogy nem lesznek diszkrétek, sőt, lesz köztük vergődős is. És ekkor nyilvánvaló lesz a súgó kiléte.
4/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem hagyja jóvá a következö havi bérletet, nem rendeli meg a munkaruhát, esetleg megjegyzi, hogy nem lesz rá már szüksége.
5/6 anonim válasza:
válasza:Eddigi tapasztalataim alapján nem a hr, hanem hozzájuk közel álló személy "tudja meg" és terjeszti.
6/6 anonim válasza:
válasza:Sehogy. A HR-nek nem ez a feladata, hanem a munkáltató tisztára mosása.A HR nem fog ebből lelkiismereti kérdést csínálni, hanem ez csak egy feladat amit el kell végezni és a szabályzatuknak megfelelően megy az értesítés. Ilyen infó megszellőztetése a HR-es állásába is kerülhet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!