Miket kérdezzek meg életem első állásinterjúján?

Alapvetően arról szól egy állásinterjú, hogy felméritek egymás. A munkáltató megkérdezi azokat a dolgokat, amelyek fontosak a munka szempontjából, pl. mekkora a fizetési igényed, milyen munkatapasztalatod vagy készséged/végzettséged van, hogyan oldanál meg egyes feladatokat/problémákat, meg úgy általában milyen a személyiséged, be tudsz-e illeszkedni a csapatba... stb.

Részedről pedig nyilván olyan kérdések merülnek fel, ami nincs benne az álláshirdetésben, de érdekel, pl.: mennyi a fizetés, milyen egyéb juttatások vannak, mi a pontos feladat, mi a munkaidő/munkarend, lehet-e otthonról dolgozni, milyenek a munkakörülmények, el tudsz-e menni gyerekért munkaidő közben... stb.

Persze nem mindegy, hogy mezőgazdasági, gyári, irodai vagy milyen munkára jelentkezel. Málnaszedéshez nyilván nem kérdezed meg, hogy van-e légkondi, irodában igen.

Kérdező a LAP ősi technika még mindig a legjobb. 🏆🥇🎉

Tudod, hogy játszanak a profik fekete fehér igen nemet? Hosszú mondatokban válaszolnak, könnyedén, mintha semmi kihívást nem jelentene az, hogy nem szabad kimondani 4 szót.

A LAP technika hasonló. Készülj fel rendesen saját magadból, elsősorban a CV-dből, iskoládból stb. Tudj magadról mesélni! Ez a lényege. Az állásinterjú első kérdése többnyire “mesélj magadról”, és ezt a ziccert kihasználva add elő a meséset – magadról. Udvariasan, kedvesen, de érdekesen mutasd be magadat, ki vagy, mi érdekel, mit szeretsz csinálni. Tartsd szóval az interjúztatót.

Például “Az ELTE szociológia szakára járok. Eredetileg Hajós András Hello turiszt c. száma ültette el bennem az ötletet, de a szakra kerülve egyből beleszerettem. Ami igazán megfogott benne, az a kutatási módszertan. Volt két nagyon jó tanárunk, akik….” stb. stb.

Aki rendesen fel van készülve, azt felveszik kodós közösségszervező diplomával is multihoz menedzsernek. (Oké ehhez tartalmilag is nagyon fel kell készülni.)

Érdemes a céget, ahova mész, alaposan megismerni. Mivel foglalkozik stb. Ha beleteszel egy kis munkát ebbe, akkor biztosan lesz pár kérdésed róluk, meg arról, hogy mik az elvárásaik, kit keresnek.

Bármit is kérdezel Ígérni szóban bármit lehet, de a lényeg az ami a munkaszerződésedben le van írva, mert az alapján követelhető csak.

Azért nem árt megkérdezni:

Havi hány óra a valós munkaidő?

Hány műszakban osztják be a munkát?

Munkavégzés helye pontosan hol van?

Mennyi a bruttó bér?

(nettót nem tud mondani, mert a körülményeidtől függ, pl: ha van gyereked, vagy rokkant vagy stb).

Készpénzben vagy átutalással történik a bérfizetés?

Ünnepnapon van-e munkavégzés?

Milyen támogatások vannak? (pl: tanulmányi, utazási, reprezentációs tb)

Milyen juttatások vannak? (pl: 13.havi, pulykapénz, szép kártya, céges üdülő, ebédjegy, utalvány, egészségügyi csomag stb).

Mikor lehet kezdeni?

És amiket a kérdéseidre válaszolnak az legyen a munkaszerződésedbe is vagy annak mellékleteibe beleírva!

Anélkül csak ígéret...

- Van-e cafetéria? Próbaidő alatt is megkapod-e?

- Mennyi szabid lesz?

- A betegszabi alatt a béred hány százalékát kapod?

- Van-e túlóra? Ha igen, fizetik-e?

- Home office lehetőség?

- Milyen előrelépési lehetőségek lesznek? Milyen gyakran van előléptetés?

- Kapsz-e eszközöket a munkavégzéshez? (laptop, telefon stb. - sajnos sok helyen ez nem evidens)

- Mennyi a felmondási idő?