Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Nagy-Britanniában jöhet a 4...

Nagy-Britanniában jöhet a 4 napos munkahét, Magyarországon miért nem csinálnak erről tesztet?

Figyelt kérdés
[link]
2022. jan. 20. 17:03
 1/8 anonim ***** válasza:
94%
Én már annak is örülnék, ha több cég nyitott lenne az otthoni munkavégzésre olyan munkakörökben, ahol ez megoldható.
2022. jan. 20. 17:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Amennyire Mo. el van maradva a nyugati országoktól erre a kérdésre majd 2122-ben lesz érdemes visszatérni.
2022. jan. 20. 17:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
100%
Mert Magyarországon lassan a 7 napos munkahét jön.
2022. jan. 20. 18:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
50%
Apuka, nem jon.
2022. jan. 20. 19:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%

Mert le vagyunk maradva fényévekkel.

Bármennyire nem szeretik az emberek, el kell fogadni, hogy összeszerelőüzem vagyunk a nyugatnak. Az olcsó munkaerő miatt vannak itt a cégek. Azt pedig úgy lehet kihasználni, ha maximumon dolgoztatják a biorobotokat.

2022. jan. 20. 20:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
100%

Magyarországon 4 napos munkahét? Majd talán 50 év múlva.


Kezdetnek már azzal is elégedett lennék, ha megkapnánk a hétvégére eső ünnepnapokat a következő munkanapon. Kis lépések.

2022. jan. 20. 21:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
100%
Mert mi le vagyunk maradva legalább 2-3 évtizeddel és a kormányunk azzal van elfoglalva hogyan tudnak minél többet leosztani a haveroknak ahelyett hogy a közjóért dolgoznának
2022. jan. 20. 21:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
100%
kinek mit intézett a kormánya
2022. jan. 21. 02:09
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!