Ha a fizetéssel kapcsolatos megbeszélésen, ahol gyakorlatilag jelképes összeget emeltek, közli a HR-es, hogy figyelni kell a pontos érkezésre a munkahelyen, mikor mindig az ember egy órával előbb ott van, akkor vele lehet a probléma?

Az ember minden helyzetben negatív megkülönböztetést kap, pedig rengeteg pozitív segítséget és támogatást ad az embereknek. A cégnél rengeteg a probléma, kevés emberrel is dolgozik a cég, de azokat sem tudják megbecsülni. Ha egy vezető/cég a saját hibáit az emberekre vetíti ki, mikor mindig az adott illető a megoldásokat kereste, akkor azt minek nevezik?