Gyakornoki állásinterjúknál mennyire nézik a nyelvtudást?

Szerintem amíg a kommunikációs szint megvan, addig nincs gond. Multinál azért elvárás az angol, mert a hivatalos kommunikáció, e-mailek, tájékoztatás mind angolul zajlik, nálunk a legtöbb össznépi meeting is angolul zajlik, mert hát multi, sokfelől érkeznek az emberek, nem mindenki beszél magyarul a dolgozók közül sem. Az meg alap, hogy ha van egy konkrét probléma, amit a főnök felé jelzel, pár mondatban angolul összefoglalva kerül továbbításra a felsőbb vezetőség felé, ha arra van szükség. De ez mondjuk nem a gyakornoki szint. Gyakornokként csak ezeken a közös kommunikációs csatornákon kell részt venned (az általam ismert helyeken), a nagy Amerikai főnökökkel nem igazán kell beszélgetni. Szóval ha annyit az interjún bebizonyítasz, hogy érted, amit kérdeznek tőled és relatíve értelmesen is válaszolsz, akkor ha egyébként megfelelsz, akkor ez nem vízválasztó.

Több kollégám is van, akik nem igazán beszélnek jól angolul (más nyelveken viszont igen, pl németül, spanyolul, akármi), az írásképük meg aztán pláne nem az igazi, de megértjük őket mi is, ők is minket, innentől kezdve, minthogy nem ez a lényeg a munkájuk során, nem zavar senkit a részletes nyelvtudás.

Persze, pont a pozíció a leglényegtelenebb...

Egyébként igen, általánosan belemennek, nem sok mindent tud felmutatni egy gyakornok, legalább a nyelvtudásával ne legyen gond. Szívás, ha anno rosszul választottak a szüleid nyelvet. De vígasztaljon a tudat, hogy német után sokkal könnyebb az angol