Alapvetően ha 3 éven belül dolgozik valaki a cégnél, jobb, ha közös megegyezéssel válnak meg egymástól a cégnél, vagy mindenképp "szerencsésebb", ha kirúgnak?
Figyelt kérdés
Tételezzük fel, hogy meg akar a munkavállalótól válni a cég, de az eltöltött munkamennyiség alapján nincs meg a végkielégítési idő (5 év munkaviszony).
Ebben az esetben mennyivel jobb, vagy rosszabb az, ha a munkavállaló nem megy bele a közös megegyezéses felmondásba, hanem a munkáltató kirúgja?
jan. 16. 14:30
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Munkanélkülit úgy is fogsz kapni, ha közös megegyezéssel váltatok el. Tényleg csak a végkielégítés lenne a kérdéses. De én úgy tudom, hogy az már 3 év után is jár. Honnan jön ez az 5 év? Ez valami új?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!