Ilyen esetben, mit tanácsolnál a párodnak, és miért?

Ha a szabadideje az ára, akkor menjen el onnan. Nevetséges.

Egyedül a konferenciák elfogadottak, ha kötelezőek, semmi más nem. Nehogymár azon múljon a feljebblépése hogy eladja magát teljesen és a seggét nyalja a szabadidejében a kollégáknak. Mi az hogy állandóan haza kéne vinni valakiket? Mi ő, taxisofőr? Viccnek is rossz és nem a féltékenység az ok szerintem sehol hanem az hogy ezzel elvennék tőle a magánéletét és nem mellesleg rengeteg pénzét (kötelező sofőrködés, bulik, mifenék).

Én nőként is elmennék ilyen helyről ahol ilyen szinten be akarnának kebelezni és ilyenekre úgymond kényszeríteni.

Azzal semmi baj nincs, ha néha a munkatársak jó viszony esetén megisznak egy-két sört/koktélt munka után, vagy segítenek a másiknak egy fuvarral stb. NÉHA. Konferencia és ügyfelekkel ebéd az más kérdés, mert az szakmai dolog, a munka része, de én nem dolgoznék olyan munkakörben/munkahelyen, ahol ez heti szinten általános lenne, nekem ahhoz túl drága a szabadidőm (ha csak egy hétköznap ott kell aludni, vagy csak egy hétköznapi ügyfélvacsoráról van szó, az már jónéhány órát elvesz a szabadidőmből).

De ahol ezek alapján osztogatják az előléptetéseket, hogy ki mennyit jópofizik a főnökséggel, heti szinten vannak ilyen munkán kívüli programok stb. onnan én is továbbállnék. Lehet keresni munka mellett is új állást, nyilván kicsit nehezebb megszervezni. Az sem indok, hogy hitel van, mert általában egy adott cégen belül nem kapsz olyan mértékű évenkénti emelést, amilyen a piacon, más cégeknél történik, így jó eséllyel magasabb fizetést tudsz igényelni az új helyeden (mármint ha nem, akkor azt nem kell elfogadni). Hiába tett bele túl sokat, ha nem jutott vele előre (van erre egy pszichológiai kifejezés, hogy azért maradunk benne valamiben, mert úgy érezzük már túl sokat fektettünk bele, időt, pénzt stb., ezért inkább benne maradunk, pedig már nem okoz örömöt, nem hoz hasznot, hiábavalóan költünk rá egyre több időt és energiát, nem fog már megtérülni, csak lusta vagyok rákeresni).