Gyes és a Gyed meghosszabítása a kialakult helyzet miatt mit takar?

Oké első hogy meghosszabitottak, DE a munkatörvénykönyve nem változott vagyis a fizetés nélküli szabadság lejár.

Ha jó fej a munkáltató, akkor enged hosszabbítani, de nem kötelező, így akár el is küldhet stb.

Munkáltatóval kell kérdező félvenni a kapcsolatot. Remélhetőleg engedik a fizu nélküli szabit még. Max nem örülnek, hogy ki tudja meddig nem mész még dolgozni.

De ha mondjuk érinti a munkahelyedet a "koronavalsag", bezárt stb, akkor még örülhetnek is neki