Nagyszülői GYED csak akkor vehető igénybe, ha a gyermek születésekor munkaviszonyban állt a nagymama?

"Ki jogosult nagyszülői GYED-re?

2020. január 1-jétől a még nem nyugdíjas, biztosított nagyszülő is jogosulttá válhat gyermekgondozási díjra, amennyiben a következő feltételek mindegyike fennáll:

- a nagyszülő a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,

- az anya és az apa is (az egyedülálló szülő esetén a gyermeket gondozó szülő) kereső tevékenységet végez,

- a gyermek gondozása, nevelése a szülő háztartásában történik,

- a gyermek szülei írásban nyilatkoznak arról, hogy hozzájárulnak a GYED nagyszülő általi igénybevételéhez,

- a nagyszülő a GYED alatt nem dolgozhat, kivéve, ha a munkavégzés kizárólag az otthonában történik,

- a nagyszülő nem részesülhet társadalombiztosítási nyugellátásban, vagy azzal egy tekintet alá eső ellátásban,

- a gyermek nem részesülhet napközbeni ellátást biztosító intézményi elhelyezésben,

- a gyermek után más nem kaphat gyermekgondozást segítő ellátást, és a szülők másik gyermekük után sem részesülhetnek gyermekgondozási ellátásban (CSED, GYED, GYES).

- legalább az egyik szülő az általános szabályok szerint járó GYED jogosultsági feltételeinek megfelel.

A nagyszülői GYED folyósításának időszaka a nyugdíjjogosultság szempontjából szolgálati időnek számít. A nagyszülői GYED folyósítása alatt a nagyszülőt fizetés nélküli szabadság és felmondási védelem illeti meg.