GYED-et hogyan kaphatnék?

Figyelt kérdés
1 év munkaviszony lejárta után pihentem 2 hónapot, és "sajnos" pont akkor estem teherbe munkaviszony nélkül, ráadásul veszélyeztetett kismamának minősültem, így nem mentem vissza dolgozni, hanem munkanélkülire mentem. Kisbabánk 9 hónapos, most a GYES-t kapjuk. Terveznénk a 2. babát, de rengeteg plusz pénztől estünk el emiatt. Ha visszamennék dolgozni, mennyi lenne a minimum idő, amit le kéne tudjak, hogy a 2. babánkkal immár gyesre mehessek?
2023. jún. 1. 10:31
1 2
 1/17 anonim ***** válasza:
100%
365 nap
2023. jún. 1. 10:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
100%

1 év...


Ugyanis a csed/gyed feltétele,hogy 2év alatt 365 nap bejelentett munkaviszonyod legyen, ami a jogosultság kezdő napjan is fenn áll.

2023. jún. 1. 10:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 anonim ***** válasza:
100%
2 éven belül kell meglennie a 365 nap biztosított viszonynak. Ha az elmúlt 2 évben semmilyen munkaviszonyod nem volt, akkor minimum egy évet kell dolgoznod. Ha terhes leszel, és tp-re mész, az ugyan beleszámít a 365 napba, viszont csak annyit lehetsz tp-n, amennyit dolgoztál az adott munkahelyen.
2023. jún. 1. 10:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/17 anonim ***** válasza:
88%

Még azt hozzáteszem, hogy a táppénz is beleszámít a 365 napba, de maximum annyi ideig lehetsz táppénzen, amennyit dolgoztál. Azaz ha teherbeesel és megint arra számítasz, hogy veszélyeztetett leszel, akkor kB 230 napot kell minimum dolgoznod.

(40 hét-4 hét teherbeesés-4 hét csed=32 hét*7=224nap)

2023. jún. 1. 10:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 A kérdező kommentje:
De a gyerek szuletesetol kell szamitani a 2 evet? Vagy a MAI naptol.
2023. jún. 1. 10:47
 6/17 A kérdező kommentje:
Ugyertem ha az 1. baba utan lehetne visszamenoleg igenyelni a GYED-et?
2023. jún. 1. 10:47
 7/17 A kérdező kommentje:

2020. aug 1-tol 2021 aug 1-ig dolgoztam

A babank 2022 aug 29-en szuletett.

2023. jún. 1. 10:50
 8/17 anonim ***** válasza:
94%

:D Olyan nincs hogy az első gyerekre visszamenőleg.... Ahhoz az első gyerek előtt kellett volna dolgozni.


A második gyerek születésétől (pontosabban a csed igénylésének napjától, ami legkorábban a kiírt dátum előtt 28 nappal lehet) visszafelé néznek 2 évet, hogy abban a 2 évben volt-e 365 nap munkaviszonyod. A munkaviszonynak fenn kell állnia akkor is, amikor igényled a csendet (azaz amikor megszületik a gyerek), szóval nem szabad felmondani, ha terhes leszel.

2023. jún. 1. 10:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 A kérdező kommentje:
Dolgoztam az 1. gyerek elott. Lasd feljebb.
2023. jún. 1. 10:54
 10/17 anonim ***** válasza:
100%

De nem volt munkaviszony, amikor megszületett. Ha nem 2022 augusztusában, hanem 2021 augusztusában született volna, akkor jogosult lettél volna rá.


Mostmár semmit nem számít semmibe, hogy 3 évvel ezelőtt dgoztál egy évet.

2023. jún. 1. 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!