Mennyi idő után jár a terhességi tp és a többi juttatás?

Annyi a feltétel hogy 2 éven belül legyen meg a 365 nap,szülés napján is munkaviszonyban legyél (vagy álláskeresési járadékban részesülj). Régebben kellett a folyamatos munkaviszony (max 30 nap megszakítás) de ha jól tudom ezt már eltörölték.

Azt tudd hogy táppénzen az új munkahelyen annyit lehetsz amennyit már dolgoztál. Pl 4 hónap munkaviszony után max 4 hónap táppénz jár.

Nagyon keveritek a szezont a fazonnal te is meg a kolléganő is.

CSED-hez és GYED-hez 2 év alatt kell 365 nap biztosított jogviszony, mindegy hogy hány munkahelyen hány megszakítással és hogy próbaidő vagy-e, a lényeg hogy a szülés napján is biztosított legyél.

A próbaidő csak annyiból lényeges, hogy próbaidő alatt indoklás nélkül kirúghatnak, terhesség és táppénz alatt is. Ha kirúgnak és nem lesz a szülés napján munkahelyed (vagy nem leszel álláskeresésin) akkor nem leszel jogosult CSED-re és GYED-re.

Olyan nincs hogy terhességi táppénz. A terhesség önmagában nem olyan állapot ami keresőképtelenné tenne. Csak veszélyeztett terhesség esetén javasolhat a nőgyógyász táppénzt, de akkor se kötelező elfogadni és táppénzre menni.

Amit előző írt, hogy csak annyi ideig lehetsz táppénzen amennyit ledolgoztál az akkor igaz, ha több mint 30 nap megszakítás volt a biztosítási időben.