Határozatlan szerződéses 3 hónap próba idő után ellehet menni terhességi táppénzre? Kirúghatnak? (Előtte dolgoztam 8 hónapot) Mire lennék jogosult?
Figyelt kérdés
2014. febr. 2. 11:31
1/7 anonim 
válasza:
válasza:El lehet. Volt kihagyás a munkaviszonyaid között?
2/7 A kérdező kommentje:
Nem volt.A munkahelyeim előtt álláskeresési járadékot kaptam.
2014. febr. 2. 11:44
3/7 anonim válasza:
válasza:Akkor kaphatsz gyedet es nem rúghatnak ki.
4/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszodat!
2014. febr. 2. 11:49
5/7 anonim válasza:
válasza:Ez azért bonyolultabb ennél. Ha már próbaidő alatt is terhes voltál, és nem szóltál, akkor felbonthatják a szerződésed, mert eltitkoltad.
Ha csak utána, akkor nincs gond, de feltétlen jelentsd be írásban a terhességedet.
6/7 anonim válasza:
válasza:Dehogy bonthatjak fel. A terhesseget -nehany rendkivuli esettol eltekintve - a dolgozo nem koteles bejelenteni. Persze megteszi, amint ugy gondolja, mert onnantol el a vedelem. En se jelentettem be, csak a betoltott 12. het utan, mert feltem, hgoy nem marad meg a baba.
7/7 A kérdező kommentje:
kősszi a választ.
2014. febr. 7. 11:35
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!