Valaki segítene, hogy mennyi összeg járna ebben az esetben?
MÉg nem vagyok terhes csak tervezem. 2010-től a bruttó bérem 200.000 Ft. Ami még mindig folyamatos, nem szünt meg a munkaviszonyom.
2012.09.21-2013.03.08. tgyás
2013.03.09-2014.10.09. gyed
2014.10.10- gyes 3 éves koráig.
2014.03.01-től 4 órás munkaviszony még a gyes és a régi munkaviszony mellé, amit nem szüntettem meg amíg 3 éves nem lesz a gyermekem.
Ha teherbe esnék akkor megszüntetném a 4 órás munkaviszonyt és a főállásomnál elmennék táppénzre. Mennyit nem szabad dolgoznom a 4 órás állásban hogy ne az legyen a következő babánál a tgyás és gyed alapja? úgy olvastam a szabályokat, hogy az ellátás igénylésének napján meglevő bér lesz az alapja mindegyiknek, viszont nem lehet előtte valamennyi bér. Ezért kérdezem, hogy ne az legyen az alap, hanem a 200.000 Ft. Kicsit összevisszaság, valaki tudna segíteni? Előre is köszsönöm!
válasza:Ha a 4 órás állásodon felmondasz, akkor semmi esetre sem lesz az az alap, mert a szüléskor érvényben lévő bérből számolnák a te esetedben. Vagyis, abból a bérből, ami a régi munkahelyeden lesz, mikor a tgyást majd a gyedet igényled.
A 4 órás béredet akkor vennék figyelembe, ha nem mondanál fel és a tgyás igénylésekor is fennállna ott a munkaviszonyod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!