Ha nincsen meg az egy év nunkaviszonyom csak 10hónap úgy is jár a gyed?
Figyelt kérdés
2015. máj. 4. 22:09
2/8 anonim 
válasza:
válasza:10 hónapra nem jár, de ha szülés elött táppénzre mész az is beleszámít az a lényeg hogy a szülés napjáig teljen el az egy év az lényegtelen hogy végig dolgoztad e vagy táppénzen voltál. Ténylegesen én is csak 10 hónapot dolgoztam de 14 hónap telt el a munka kezdéstől a szülésig és kapok Gyedet! :)
3/8 anonim 
válasza:
válasza:az elmult 2 even belul 365 napot kell biztositottnak lenni. ha ez nincs meg nem jar.
4/8 anonim válasza:
válasza:Ha táppénzzel együtt is csak 10 hónap van (lesz) meg, akkor nem jár. 2 hónap híján még méltányosságból sem fogják megadni.
5/8 anonim válasza:
válasza:Ha szülésig sem lesz meg a 365 nap akkor nem jár. Nme csk gyed, csed sem, hanem csak a gyes ami édes kevés. Amúgy ha nem csak a gyerek másfél éves koráig akar valaki gyedet kapi, hanem a maximum ideig, két éves koráig, akkor nem árt legalább másfél évet ledolgozni előtte (vagy legalább kivárni hogy szülésig összegyűljön ennyi)
6/8 A kérdező kommentje:
Tíz hónap munkaviszonyom van. Most is dolgozok csak nem vagyok bejelentve. Előtte 2013ban fejeztem be a közepiskolàt.Első babàm lesz és eléggé tàjékozatlan vagyok ebben a dologban.köszönöm s vàlaszokat
2015. máj. 5. 10:35
7/8 anonim válasza:
válasza:az szívás, ha nem vagy bejelentve olyan mint ha nem dolgoznál...jobban jársz, ha megkéred a munkáltatód, hogy két hónapra jelentsen még be minimálbérre, és megfizeted neki magad után a járulékokat erre a két hónapra....
8/8 anonim válasza:
válasza:Mindenképpen kell munkaviszonnyal rendelkezned v. álláskeresési támogatáson kell lenni, hogy csedet és gyedet igényelhess. Persze a 365 biztosított napnak meg kell lenni. Tehát, ha meg is lenne az 1 év munkaviszonyod, de szüléskor v. igényléskor nincs munkahelyed, nem vagy rendesen bejelentve, akkor sem járna csed és gyed. A lényeg, hogy legyen biztosított jogviszonyod!!
Ha bejelentenek akkor meglehet gondolom még az 1 év, akkor jogosult leszel, vagy ha úgy se lesz meg, akkor méltányossági alapon igényelhetsz, de csak akkor ha van rendes bejelentett munkaviszonyod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!