Mely időszakokat veszik figyelembe terhesség alatt járó táppénz és GYED esetén?

Figyelt kérdés
Január óta kapok túlórapénzeket is, az alapfizetésen felül. Ha most terhes lennék, ezt már figyelembe vennék a GYED kiszámításához?
2015. máj. 6. 14:53
 1/4 anonim ***** válasza:

Az igénylés napjától visszafele 3 hónap, és onnantól még 180 nap visszafele.

Tehát ha pl 2015.7.15-re vagy kiírva, akkor 2015.04.15-2013.10-15-ig terjedő időszakot nézik.

Az a lényeg, hogy az igénylés napja előtti 3 hónap nem számít bele, ezen kívül a táppénzes napok sem.

Segítek,ha van még kérdésed,szólj.

2015. máj. 6. 15:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Előző majdnem jól írta. Ha 2015.07.15-re lennél kiírva akkor 2015.04.30-tól visszafelé keresik a 120/180 nap bérezett napot. Szóval igen beleszámítana már. A táppénz viszont nem számít bele, mivel ellátás nem lehet ellátás alapja.
2015. máj. 6. 15:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszotok. Nem voltam egyáltalán táppénzen. És átlagot számolnak? Vagyis, hogy minél jobb átlagom legyen, annál több időnek kell most január óta eltelnie igénylésig.
2015. máj. 6. 15:36
 4/4 anonim ***** válasza:
Igen a 180 (vagy 120) nap átlagát. Tehát minél több túlóra, pótlék, prémium stb beleesik annál jobb. Tehát ha van év közben vagy év végén 13. 14. havi vagy akármilyen plusz pénz akkor jó ha az még beleesik a számított időszakba, mert az is megdobja az összeget. Nekem is 145 ezer az alap, de pont az előbbiek miatt kb 199 ezer lett átlagolva, ami azt jelenti, hogy 100 ezer körüli gyedet kapok.
2015. máj. 6. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!