Csed számítása, ha új cég vett át, hogyan? Részletek alább!
Figyelt kérdés
2015. június 16-án 30 napos felmondási idővel cégünk összes dolgozóját elküldik és helyette 2015. július 1-jétől (tehát a felmondási idő közepétől) egy új cég vesz át mindannyiunkat. A helyzet az, hogy 5. hetes terhes vagyok. Jól számolok, hogy amennyiben legalább október 31-ig dolgozom és 2016. február 25-én szülök, akkor meglesz a 120 napom (2015.okt.31-2015.07.01-ig) amiből számolható a csed? A gyed ebben az esetben hogyan kerül kiszámításra?2015. jún. 15. 09:45
1/10 anonim 
válasza:
válasza:A 120 nap akkor lényeges, ha legalább nettó 220.000 a bruttó fizud az új cégnél. A csed és a gyed is csak az új béredből számolódik és ha ez kevesebb, mint a minimálbér kétszerese (jövőre neked ez bruttó 220.000 FT lesz kb amivel számolj), az sem érdekes, hogy hány bérezett napod lesz. Csak ennél magasabb bérnél érdekes, hogy legyen legalább 120 nap, hogy ne korlátozza az összeget a minimálbér kétszerese.
2/10 anonim válasza:
válasza:Ha új cégnél kezdesz, akkor nem lényeges a 120 nap, 30-ból is ki tudják számolni.
A gyedet is ugyanúgy számolják, mint a csedet, csak abból még vonnak nyugdíjjárulékot is.
3/10 A kérdező kommentje:
Első, nem bruttó 220-at akartál írni?
2015. jún. 15. 11:01
4/10 A kérdező kommentje:
Több mint br. 220 a fizum ugyhogy de igen,számìt. Ergò a 30napos számolás sem jò...
köszönöm azért de az én esetemben nem ìgy van.
2015. jún. 15. 11:20
5/10 anonim válasza:
válasza:Miért nem jó a "30 napos"?
Ha új cégnél kezdesz július 1-én, és pl szeptember 1-től táppénzen vagy szülésig, akkor a 62 nap (július-augusztus) tényleges jövedelmedből számolnak.
6/10 anonim válasza:
válasza:első vagyok...De természetesen bruttóra gondoltam, bocsi.
7/10 A kérdező kommentje:
Akkor számolnak a tényleges jövedelemből ebben az esetben,ha az kevesebb mint a minimálbér kétszerese,de mint mondtam,nekem több.
2015. jún. 15. 12:07
8/10 anonim válasza:
válasza:Első vagyok. Én meg mondtam, hogy ha bruttó 220-nál többre vagy bejelentve az új helyen, akkor minimum meg kell lennie a 120 napnak hogy számítson is. Ha nem lesz meg akkor a minimálbér kétszerese lesz az alap. Az meg hogy meglesz-e vegyél elő egy naptárt és kezdd el kiszámolni a napokat.
9/10 A kérdező kommentje:
Első, nem neked írtam, hanem a másik válaszolónak....
de mindegy, ennyit a segítőkészségről, naptárt én is tudok számolni, a kérdésem nem erre irányult, nem gond, köszi azért.
2015. jún. 15. 15:04
10/10 anonim válasza:
válasza:De akkor ne haragudj, de nem értem, megírtam hogy úgy van ahogy gondolod, mi volt akkor a kérdésed?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!