Mikortól mehetek szülési szabadságra?

Már nem TGYÁS van, hanem CSED. A kiírt napod előtti 28. naptól mehetsz szülési szabira, ami valójában a csed megkezdése. Ha előtte akarod befejezni a munkát, az táppénz lesz.

Nem vagy köteles bejelenteni, de igazából a papírok miatt is, meg azért is, mert egy idő után látszik, érdemes.

Célszerű írásban is, de ez attól is függ, hogy milyen viszonyban vagy a főnököddel és mennyire elérhetö.

Szerintem nem érdemes szülés előtt megkezdeni a CSED-et, mert táppénz jár az utolsó pillanatig. Ha előbb kezdem a CSED-et, előbb van vége, előbb kezdődik a GYED, annak is előbb van vége. Magyarul lemond az ember 1 havi táppénzről.

Legalábbis én most így látom, szóljatok, ha nem így van, engem is érdekelne, hogy érdemes csinálni.

2, én is azt hittem, de nem! a csed az igen, fix napra jár, de a gyed a 2. szülinapjáig. A munkaügyesünk még a TVbe is megnéztem, mert annyira bizonygattam, hogy nekem van igazam :D

Kérdező, ugyanakkor, ha csisszre kiszámolod a 28 napot, és később szülsz, akkor lesz pár olyan napod, mikor nem kapsz juttatást.

2., pont hogy tp-ne nem éri meg maradni.

a csed 168 napig jár, bármikor is kezded. a gyed meg a pici 2 éves koráig, bármikor kezded.

tehát akkor vagy maradsz 28 napig tp-n és a babád fél éves korog cseden leszel majd 18 hónapig gyeden, vagy megkezded előbb a csedet és és 19 hónapig leszel gyeden.

ha nem éri el a fizud a dupla minimálbért akkor meg nem kérdés, jobb előbb elkezdeni a csedet, hiszen a tp a fizud 60%-a, mí a gyed 70%.

tehát te 28 napig a 10%-al kevesebbet kapsz így.

de persze ez csak akkor a 220.000.- alatt keresel

3! na ez meg végképp nem igaz! :) nincs olyan, hogy nem kapsz ellátást pár napig ha túlhordod a babád :D

a csedet a szülés várható ideje előtt 28 nappal lehet elkezdeni. senki nem mondja, hogy szülés előtt 28 nappal lehetsz cseden :) érted így? annyi, hogy aki túlhordja, az is 168 napig lesz cseden, tehát neki előbb kezdődik majd a gyed

"a tp a fizud 60%-a, mí a gyed 70%. "

Köszi! Na ez így nekem nem esett le, de igaz lehet!

(Viszont 127500 Ft-ra emelkedett a minimálbér jan. 1-től.)

2.