Hány órában dolgozhatok gyes mellett?
Figyelt kérdés
Gyermekemre kapom az emelt családit, illetve gyest, betegség miatt, de dolgozom 6 órában. 3 éves volt májusban.2012. júl. 4. 23:43
2/8 anonim 
válasza:
válasza:Így van, heti max 30 órát, akármilyen elosztásban.
3/8 A kérdező kommentje:
Akkor ha beteg gyerekre kapom már a gyest, akkor sem megengedett a 8 óra.
2012. júl. 5. 06:37
4/8 anonim válasza:
válasza:Nem, sajnos az nem számít mi miatt kapod a gyest, csak azt nézik, hogy kapod, és ennyi elég. Ugyanaz a szabály vonatkozik beteg gyerek esetén is a gyesre sajnos, mint az egészséges gyerek esetén.
5/8 anonim 
válasza:
válasza:Utolsó válaszoló tévedsz, mert pont hogy nem.
Kérdező, ha tartósan beteg gyerek után kapod a gyest, akkor a kicsi egy éves kora után időkorlátozás nélkül dolgozhatsz.
21. § (1) A gyermekgondozási segélyben részesülő személy - ide nem értve a nagyszülőt, az örökbefogadó szülőt a 20/B. § szerinti esetben, továbbá a kiskorú szülő gyermekének gyámját - kereső tevékenységet
c) a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat.
6/8 anonim válasza:
válasza:Bizony, így van. Mehet a 8 óra is, ha te is be tudod vállalni.
7/8 anonim válasza:
válasza:Meghosszabbított GYES mellett korlátlanul lehet dolgozni. Ez más kategória, mint a normál GYES. Az info a MÁK-ból származik, kb. egy hónappal ezelőttről (én akkor kaptam meg a meghosszabbított GYES-t és ott mondták.)
8/8 anonim válasza:
válasza:feketén akármennyit, gyest is kapod meg tisztán lóvét, minek annyiszor adózni
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!