Ha gyarban dolgozom, es varandos leszek akkor le kell szamolnom majd vagy tappenzre mehetek?

Miért kéne leszámolnod? Jesszus! Hisz akkor nem kapsz semmilyen juttatást majd a babával.

Elmész táppénzre.

Egyébként pedig a munkáltatónak törvény szerint kötelessége olyan munkakört és munkarendet biztosítani, amit terhesen is tudsz végezni (éjszakai műszak/túlóra kizárva), ha ilyet nem tud, fel kell mentenie a munkavégzés alól, és akkor távolléti díjjal (béred 100%-a) otthon maradhatsz.

Gyakorlatban persze inkább táppénzre szoktak menni.

"Nem mondhatjak azt amiatt mert terhes vagyok, hogy menjek es szamoljak le?"

Mondani bármit mondhatnak, csak épp akkora pert lehet a nyakukba varrni ilyenért, mint az állat, és fizethetnek neked, mint a katonatiszt.

Legyél már tisztában a jogaiddal! Terhesség alatt védelmet élvezel, akkor is, ha a munkáltató még nem tud róla.

Huhh.hát van zavar a fejben...

Ha leszámolsz, a táppénznek, csed/gyednek búcsút is mondhatsz azzal a lendülettel.

Fel nem mindhatnak neked, ha terhes vagy.

Táppénzre annyit mehetsz, amennyit dolgoztál az elmúlt évben.

Táppénzre akkor mehetsz, ha az irvos kiír.

A munkáltatónak kötelessége lenne olyan munkát biztosítani, ami neked is csinálható. Ha nem, akkor a tavolléti díjadat kellene fizetnie.

Éjjel (talán 10 után) , van ahol máshova osztanak be, ha a jelenlegi munkaköröd veszélyes rád nézve. (pl emlegetni kell nehéz dolgokat, vegyszerrel dolgozol stb.)

Dolgozz, amíg bírod és a munkaköröd megengedi.

Aztán táppénz.

Ha az orvos kiír, elmehetsz táppénzre. Annyit lehetsz táppénzen, amennyit előtte dolgoztál. A táppénz számítási módja: a jogosultság kezdőnapját (amelyik nappal kezdődik a táppénz) megelőző 3. hónap utolsó napjától visszaszámított 180 napi átlagkereset 50% (ha nem rendelkezel 730 nap folyamatos biztosítással, illetve kórházi ellátás esetén) vagy 60%a (ha megvan a 730 nap). A táppénz naptári napokra jár, és csak 15% adót vonnak belőle (természetesen ha nem vagy adómentes).

A szülést megelőző napig lehetsz akár táppénzen, vagy a szülés várható idejét megelezően maximum 28 nappal előbb kérheted a csecsemőgondozási díjat (csed). Ennek a számítási módja ugyanaz, mint a táppénznek, de a mértéke 100%. Ezt az igényelt dátumtól számítva 168 napig kapod.

Ezt követi a 169. naptól kezdve a gyermekgondozási díj (gyed). Számítási mód ugyanaz, a mértéke 70%. Ebből 15% szja-t és 10% nyugdíjjárulékot vonnak. Szintén naptári napra jár, viszont van maximuma (minimálbér kétszerésen a 70%-a maximum/hónap). Ez a gyermek 2 éves koráig jár.

2 éves kor után van a gyes, ami 25.650 Ft. Illetve ha a csedre, gyedre nem vagy jogosult, akkor szülés napjától csak ez jár.

Ha a munkáltató bármikor azt mondja (függetlenül attól, hogy terhes vagy), hogy akkor menj leszámolni, akkor az esetedben - mivel a kérdés alapján nagyon nem vagy tisztában a jogaiddal - az legyen az első gondolatod, hogy nem írsz alá semmit. De tényleg semmit. Bármit is elédraknak, annyi legyen a válaszod, hogy ezt az ügyvédeddel szeretnéd előbb megbeszélni.

(Aztán ha nem is keresel fel ügyvédet, legalább a munkaügyi központot hívd fel.)