Mit tegyek, ha tovább adták a céget, de én gyereket szeretnék?

Mikor lesz pontosan a tulajdonosváltás? Vajon mennyi lesz a próbaidő? Ha 6 hónap, akkor én a helyedben picit a biztonság kedvéért még várnék a próbálkozással.

Szerintem az a megoldás, ha kivitelezhető, hogy meg kell várni a bejelentéssel a próbaidő végét, és onnantól elvileg hivatalosan védett leszel, így nem küldhetnek el, ha mégis, akkor perelhetsz, és vélhetően 100%, hogy meg is nyered.

Az más kérdés, hogy mennyire babrálnak ki veled nem hivatalos módokon... valamint akkor is kirúghatnak, amikor visszamennél dolgozni. Viszont ha terhesen kikészít a munkáltató vagy a munkahelyi légkör, akkor szinte bármikor kapsz valamelyik dokitól javaslatot táppénzre veszelyeztetett terhesként (akár a sok stresszre hivatkozva is), és akkor csak arra kell vigyáznod, hogy ne mászkálj mindenfelé, nehogy rádsüssék a táppénzcsalást, aztán míg otthon vagy, ráérsz új helyet keresni.

De igaza van az elsőnek, egyelőre feleslegesen aggódsz, lehet, hogy teljesen normális lesz az új főnök, és az sem biztos, hogy egyből összejön az a baba, lehet bőven letelik a próbaidő és még több is, mire sikerrel jártok...

De egyáltalán lesz próbaidő? Vagy jogfolytonosan átvesznek? Mert ha nincs próbaidő, és én nem értem, miért lenne, hiszen bevált munkaerő vagytok, akkor terhesen nem rúghatnak ki. Ha utána derül ki hogy terhes vagy, akkor meg vissza kell venniük, tehát be se kell jelenteni a terhességet.

Nyilván utána lehet, hogy nem várnak vissza. De akkor is ki kell adniuk a felgyűlt szabikat, és addig tudsz másik munkát keresni.