Ilyen esetben hogy számolják a GYED-et?
Figyelt kérdés
Azt olvastam, hogy nem szükséges a GYED-hez feltétlenül a 365 nap munkában elöltött idő, hanem az is elég, ha egy évnél hosszabb ideig volt valaki nappalis hallgató és van 180 nap biztosítotti jogviszonya. Ez nálam adott, a kérdés csak az, hogy ilyen esetben a meglévő 6 havi átlag, bruttó béremet osztják-e egy évvel, azaz 12-vel vagy a munkában eltöltött időt? Mert nagyon nem lenne mindegy...2013. márc. 16. 20:50
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem a fél éves fizetés osztják el 12.-vel. Egyrészt mindenkinek úgy csinálják, meg ha a suli munkaidőnek számít akkor bele is kell számolni.
2/5 A kérdező kommentje:
Szerintünk is, köszi! Még valaki?
2013. márc. 16. 21:13
3/5 anonim válasza:
válasza:GYED-et nem hónapokra, hanem napokra számolják.
Ha van min. 365 nap bizt-ban eltöltött napod utolsó 2 évben és szülés előtt min. 180 bérezett napod, akkor a 180 nap naptári napi átlaga lesz a GYED alapja ( max. a minimálbér 2-szerese), ha nincs 180 bérezett napod, akkor a minimálbér az alap.
GYED ezen összegek 70%-a.
4/5 anonim válasza:
válasza:Nekem is így volt, egyetemre jártam már több éve, és dolgoztam is, de nem 180 napot, hanem kevesebbet (ez még akkor volt, mielőtt megváltoztatták 365 napra)
A munkában eltöltött napok utáni fizetésemből számolták a GYED-et, az egyetemi bér nélküli napokat nem számolták bele! A maximális összeget kaptam!
5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat, a héten megyek és megéddeklôdöm az OEP-nél személyesen is. :)
2013. márc. 19. 05:33
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!