Felmondtam a Szlovak munkahelyemen es ma megtudtam, hogy terhes vagyok, meg egy honapig van munkaviszonyom jar tappenz es gyed gyes ilyenkor?

Bármennyire is meglepő, igaza van az 1-nek.

Nem vagyunk tisztában a Szlovák törvényekkel. Ez egy magyar oldal.

Kedves 1.!

A kérdezőn kívül rengeteg szlovákiai magyar ír ide. Majd ők válaszolnak, Neked nem volt muszáj ha nem tudsz! Ennyi erővel beírhatsz egy "náthás mopsznak mit adjak?" kérdésre is, hogy "nincs mopszom, hadd ne tudjam már!!!!!"

Agresszív kismalac...

2-nak is szól...f***nak nyitjátok akkor meg a kérdést? Hogy beírjátok hogy nem tudtok válaszolni? (én azért nyitottam meg mert én is kíváncsi vagyok a válaszra.)

Szóval bármennyire is meglepő, magyar NYELVŰ oldal, de nem kizárólag MAGYARORSZÁGON élőknek. Sok külföldi magyar szokott itt segíteni egymásnak, mert az anyanyelvükön könnyebb.

Magyarországon ez úgy lenne, hogy a felmondás érvényes, mert te mondtál fel. A kirúgást lehetne semmissé tenni.

Táppénzre csak annyi időt mehetsz, amennyit előtte ddolgoztál. Passzív táppénz nincs, tehát ha nincs munkaviszony, nincs táppénz.

Vagy az álláskeresésivel lehet sakkozni, hogy úgy igényeld, hogy szüléskor járjon, akkor a minimálbér után kapsz csedet és gyedet, vagy csak gyes jár, ha nem vagy biztosított szüléskor.