Megengedheti magának ezt a "luxust", a mai helyzetben, egy magyar gimnázium?

Megengedheti, legfeljebb a tankerület keres valakit, aki vizsgáztat helyette.

Itt azért jogosan merül fel az összeférhetetlenség ténye, ami az érettségit is befolyásolhatja.

#3

Etikai vétség miatt simán kirúghatják, ne beszélj baromságokat, ez bőven megtudja sérteni a tanár-diák etikai viszonyt. Plusz, mivel a tanár, mint nevelő szerepet betöltő közfeladatot ellátó személy egy közintézményben, simán megvádolható befolyásolással vagy akár visszaéléssel. Nem annyira fekete és fehér ez, mint ahogy egyesek hiszik.

"nem hanyagolta el a munkáját. Max az érettségire kéne másik tanárt kijelölni."

. És véletlenül nem lenne a munkavállalónak kötelessége az összeférhetetlenséget jelezni a munkáltató felé?

Mert ennek elmulasztása komoly dolog.

Itt nem az etikáról, meg a kirugás veszélyéről szólt a kérdés. Eleve nincsenek tanárok, tehát bár a kirúgás jogos, de lehet, hogy az iskola jobban megszívja, mint a tanár, ha nem találnak helyette senkit.

Nem ez a szitu, de egy példa: férjem volt osztálytársa, és a pár évvel idősebb tanáruk összejöttek, igaz, ők érettségi után. A srác programozó lett, a csaj (azóta a felesége) pedig először magántanár, majd jógaoktató, és egy elég jól menő jógastúdiója van. Tehát jobban járt, hogy otthagyta a közoktatást. Részben anyagilag, másrészt kapott volna hideget-meleget, mert egy volt diákkal házasodott össze.

Nem azt akarom ezzel mondani, hogy helyes, amit a tanár tett, hanem hogy lehet, hogy nem ő lesz a kirúgás vesztese.

Az eset nem bűncselekmény, de fegyelmi vétség. A kiskorú felügyeletével, nevelésével megbízott közalkalmazott egy ilyen viszonnyal veszélyeztetheti a kiskorú személyiségfejlődését. A munkáltató az eset vizsgálata és mérlegelés után dönthet úgy, hogy erre hivatkozva megszünteti a közalkalmazott munkaviszonyát. Nyilván másképp ítéltetik, ha egy 15 éves vagy egy 18-hoz közeli kiskorúról van szó, de bármelyik lehet joggal kifogásolható. Ha pedig egy pedagógus nem képes egy felügyeletére és nevelésére bízott diákkal való egyenlőtlen, alá-fölé rendeltségi viszonyát helyén kezelni, akkor joggal megkérdőjelezhető, hogy alkalmas-e erre a hivatásra.

Azt a mítoszt, hogy én annyira jó vagyok, hogy engem nem tudnak kirakni, meg tessék elfelejteni. "Pótolhatatlan" emberek pofáraesésétől csattog az utcakő a városban.

Utolsónak szeretném jelezni: a jelenleg érvényes jogszabályok szerint fegyelmi eljárás a köznevelésben dolgozó pedagógusok esetben nincs.

A státusztörvény tervezetében viszont az áll, hogy nagyon szeretnék újra bevezetni.