Kezdőoldal » Közoktatás, tanfolyamok » Magyar iskolák » Megengedheti magának ezt a...

Megengedheti magának ezt a "luxust", a mai helyzetben, egy magyar gimnázium?

Figyelt kérdés

Mondjuk van egy végzős, fiú diák, és van a tanárnője.

Összejönnek, és ez sajna kiderül.

A srác szülei nem tesznek feljelentést, sőt, nem is zavarja őket a dolog.

Ez esetben, az iskola, megteheti azt, hogy kirúgja a 2 szakvizsgás, osztályfőnök tanárt, veszélybe sodorva az érettségit, és persze a szeptemberi kezdést?


Mondjuk, hogy elméleti a kérdés.



2023. ápr. 27. 22:36
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
93%

Megengedheti, legfeljebb a tankerület keres valakit, aki vizsgáztat helyette.

Itt azért jogosan merül fel az összeférhetetlenség ténye, ami az érettségit is befolyásolhatja.

2023. ápr. 27. 22:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
86%
Mondjuk pont nem a szülők döntenek ilyen helyzetben, ezeket alapból vizsgálja a rendőrség, mert ugye kényes helyzet. Plusz a kirúgás is ilyenkor velejáró dolog, nem ilyen akarom, nem akarom történet.
2023. ápr. 27. 22:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
0%
Milyen rendőrség, nincs semmilyen bűncselekmény! És a jelenlegi törvények szerint (még a státusztörvényen innen) ki se rúghatja, mert nem szegett törvényt, és nem hanyagolta el a munkáját. Max az érettségire kéne másik tanárt kijelölni.
2023. ápr. 27. 23:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
95%

#3


Etikai vétség miatt simán kirúghatják, ne beszélj baromságokat, ez bőven megtudja sérteni a tanár-diák etikai viszonyt. Plusz, mivel a tanár, mint nevelő szerepet betöltő közfeladatot ellátó személy egy közintézményben, simán megvádolható befolyásolással vagy akár visszaéléssel. Nem annyira fekete és fehér ez, mint ahogy egyesek hiszik.

2023. ápr. 27. 23:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
100%

"nem hanyagolta el a munkáját. Max az érettségire kéne másik tanárt kijelölni."

. És véletlenül nem lenne a munkavállalónak kötelessége az összeférhetetlenséget jelezni a munkáltató felé?

Mert ennek elmulasztása komoly dolog.

2023. ápr. 27. 23:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
7%
Etikai vétség nem jogalap a kirúgásra. Nem büntetőjogi kategória. Nem lehet a közalkalmazottakat csak úgy kirúgni.
2023. ápr. 27. 23:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
92%
Az etikai vétség nem, de mondjuk egy hatalommal való visszaélés esetében már lehetnek gondok. Márpedig ezt a helyzetet belehet sorolni abba a kategóriába. Tekintve, hogy ugye ráfogható az, hogy befolyásolt egy olyan tinédzsert/fiatal felnőttet, aki az ő gondjaira van bízva és aki nem biztos, hogy valós különbséget tud tenni ilyen heyzetben a jó és a rossz között. Szóval ne erőlködj, ez nem ilyen fekete vagy fehér. Az esetek 99%-ban repülni fog a tanár közös megegyezéssel és örülhet, ha nem bolygatják tovább az ügyet.
2023. ápr. 27. 23:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
0%

Itt nem az etikáról, meg a kirugás veszélyéről szólt a kérdés. Eleve nincsenek tanárok, tehát bár a kirúgás jogos, de lehet, hogy az iskola jobban megszívja, mint a tanár, ha nem találnak helyette senkit.


Nem ez a szitu, de egy példa: férjem volt osztálytársa, és a pár évvel idősebb tanáruk összejöttek, igaz, ők érettségi után. A srác programozó lett, a csaj (azóta a felesége) pedig először magántanár, majd jógaoktató, és egy elég jól menő jógastúdiója van. Tehát jobban járt, hogy otthagyta a közoktatást. Részben anyagilag, másrészt kapott volna hideget-meleget, mert egy volt diákkal házasodott össze.


Nem azt akarom ezzel mondani, hogy helyes, amit a tanár tett, hanem hogy lehet, hogy nem ő lesz a kirúgás vesztese.

2023. ápr. 28. 03:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
82%

Az eset nem bűncselekmény, de fegyelmi vétség. A kiskorú felügyeletével, nevelésével megbízott közalkalmazott egy ilyen viszonnyal veszélyeztetheti a kiskorú személyiségfejlődését. A munkáltató az eset vizsgálata és mérlegelés után dönthet úgy, hogy erre hivatkozva megszünteti a közalkalmazott munkaviszonyát. Nyilván másképp ítéltetik, ha egy 15 éves vagy egy 18-hoz közeli kiskorúról van szó, de bármelyik lehet joggal kifogásolható. Ha pedig egy pedagógus nem képes egy felügyeletére és nevelésére bízott diákkal való egyenlőtlen, alá-fölé rendeltségi viszonyát helyén kezelni, akkor joggal megkérdőjelezhető, hogy alkalmas-e erre a hivatásra.

Azt a mítoszt, hogy én annyira jó vagyok, hogy engem nem tudnak kirakni, meg tessék elfelejteni. "Pótolhatatlan" emberek pofáraesésétől csattog az utcakő a városban.

2023. ápr. 28. 03:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
77%

Utolsónak szeretném jelezni: a jelenleg érvényes jogszabályok szerint fegyelmi eljárás a köznevelésben dolgozó pedagógusok esetben nincs.

A státusztörvény tervezetében viszont az áll, hogy nagyon szeretnék újra bevezetni.

2023. ápr. 28. 08:01
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!