Miért csinálják ezt egyes emberek ?

A munkádat tisztességgel, pontosan elvégezted?

Zajongsz?

Nem.

Akkor meg?!

Ne foglalkozz azzal, hogy van, akit irritál, hogy te olvasol.

Az nem a te problémád. Csak az övé. Benne játszódik le valami, ami csak rá tartozik.

Lapozzál, és olvass tovább.

Milyen munkahely az, ahol azért fizetnek, hogy órákat olvass?

Mindenesetre nem olvasol eleget, mert a fogalmazási készséged igencsak gyatra. De inkább otthon olvass, a munkahelyen meg, ha nincs munka, inkább beszélgess. Szocializálódni kell, nem kizárni a kollégákat.

Azért csinálják, mert mások. Mindenkinek megvan a maga tulajdonsága, dolgokhoz való viszonya, és e viszony kifejezésének módja.

Egyfelől érdemes különbséget tenni a reakciók között. Ha sértő, ha bántó, szóvá kell tenni, magyarázatot lehet (sőt néha kell) követelni. Ha csak kifejeződik egy számodra kellemetlen szituációban, akkor nem kell ennyire érzékenyek lenni.

Jellemzően érdemes megtanulni, miért viselkednek úgy az emberek, ahogy szoktak. Eközben lehet megállapítani, mit érdeme s szóvá tenni, mit nem.

Megjegyzem, ha valakinek munkaidőben van ideje, lehetősége olvasni tartósabban, akkor az rendkívül rossz munkaszervezés. Ez viszont a vezető hibája (hozzá nem értése). A fárasztó munka kipihenése és a munkahiány miatti nem cselekvés között hatalmas különbség van.