Minden alakulatnal jellemző a keszenleti penz nelkuli keszenlet?

Nem fog jól esni, amit most fogok válaszolni neked, de ha tömören fogalmazok, akkor "ilyen a popszakma"! Én hivatásos katona vagyok és nem egyszer beleestem abba, hogy készenlétre szerveztek - külön díjazás nélkül, - de úgy még nem jártam, hogy berántottak és a valós teljesítmény leadása után inkorrekt lett volna velem a honvédség, - az utolsó fillérig kifizettek mindig, mindent, amikor tettem a készenlétkor rám szabott és végrehajtott feladatomat. Hivatásos katonaként járhatnék úgy is, hogy ha akarom, ha nem, berántanak és egy nagy semmit kapok a külön feladatért ellentételezésként - azért, mert arra is felesküdtem, hogy amikor "ég a ház", akkor nem 100 %-ot teljesítek, hanem annyit, amennyi akár a teljes energiámat is felemészti! -120-at vagy akár 130-at - az addig elvárthoz, megszokotthoz képest! Az illetményfejlesztés pedig a teljes állományt érintő folyamatában állandóan kiható fejlesztés, míg a készenlét alkalmi jellegű lehetőség, elfoglaltság, ill. bevétel. Nem mindegy! És igen, van, amikor számomra kedvezőtlenül alakulnak a körülmények, - pl. alapból szabadnapként induló napomat kell szétgányolni van, hogy csak kettő-három órányi, de fontos feladat végrehajtása miatt. Ugyanakkor nem tiltakozom, amikor gálánsan kifizet nekem a honvédség olyan feladatokat, amelyek végrehajtásának ideje nem őrölte fel a számára fenntartott és elszámolt időt. Én úgy vagyok ezzel, hogy nem az a lényeg, hogy a létszám stabilan meg legyen, hanem akkor is lehessen rám számítani, amikor szükség van a munkámra - és érdemi hasznára tudok lenni a köznek.