Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Egy E-mailnek van bizonyító...

Egy E-mailnek van bizonyító ereje ?

Figyelt kérdés
A történet annyi, hogy fizetés emelésről van szó. Szerettem volna munkahelyet váltani de a főnököm győzködött, hogy maradjak és megemeli a béremet egy X összegre. Mivel voltam beteg ezt az egészet email formájában kommunikáltuk le. Ahol leírta, hogy már ebben a hónapban a megemelt bért kapom. Még rá is kérdeztem , hogy azt az X összeget amit mondott e. Ő azt felette, hogy igen azt. Na de most, hogy visszajöttem betegség után most húzza azt, hogy új szerződést írjak alá a megemelt bérrel. Mindig keres valami hülye kifogást , hogy most miért nem jó neki. Ha esetleg ebben a hónapban is még a régi bérem van akkor az emailok segítségével fel tudom jelenteni vagy ez erre nem elég ?

2022. jún. 29. 10:03
 1/3 anonim ***** válasza:
76%
Csak úgy van bizonyító ereje, ha lefoglalják az ő eszközét is és ott is megtalálják a mailt.
2022. jún. 29. 10:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%
Csak akkor van értelme, ha a levélnek szerződés formája van. Ha csak annyi, hogy figyelj, Józsikám, megígérem neked nemzeti aranykészletet is, csak maradj itt dolgozni, az nem szerződés, nincs kötelezvénye. A munkaszerződésben kell feltüntetni a bért. Mivel a te érvényes munkaszerződésedben még a kevesebb összeg szerepel, így az ügyvezető igazgató sem adhat többet, mert neki könyvelési kötelezettségei vannak. Ezt úgy lehetne tisztességesen lejátszani, ha az ígért plusz pénzt jutalomként odaadná erre a hónapra, utána pedig írtok egy munkaszerződés módosítást.
2022. jún. 29. 11:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 TinaBet válasza:
hagyd ott. nem kapod meg. én sem kaptam meg.
2022. júl. 23. 15:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!