Dunaújvárosban a rendelőintézetében valton sekurity vagyonvédelmi szolgálat látja el feladatait.A napokban a földszinten két vagyonőr is kártyázott 21 esztek. Ezt munkaidőben megtehetik a vagyonőrök?
válasza:A vagyonör meg a biztonsági ör nem ugyanaz.
Másrészt miért ne ehetnének vagy kártyázhatnának, amikor csak készenlétben vannak??? Ha probléma van, riasztják öket.
válasza: válasza:Ne feledkezz meg róla hogy a kórházak is be vannak kamerázva, ergo semeddig nem tart megtalálni hogy ki fotózgatott.
Aztán egy későbbi időpontban megtanulod hogy mi a különbség a vagyonőr és a biztonsági őr között.
Eldobom az agyamat hogy több mint harminc évvel a rendszerváltás után még mindig a házmesterek országa vagyunk.
Akkor azzal is tisztában van, hogy a bizonyítványt a 87/1995. (VII.14.) Korm. Rendelet 3. Szakasz (2) bekezdésébe, valamint a 12/1955. (VIII. 18.) BM rendeletében meghatározott Személy-és vagyonőri tevékenységre, biztonsági őri tevékenységre adtak és adnak ki.
Kérdezem? A Öntől 4. válaszoló, mi a különbség a Személy és vagyonőr, vagy a biztonsági őri igazolvány között? Semmi! Mert törvényesen csak a Személy és Vagyonőr igazolvány létezik. Az már más kérdés, hogy a munkaköri leírásokban, mit határoznak meg a vagyonvédelmi cégek az alkalmazottak részére. Azt biztosan nem hogy kártyázhatnak a munkaterületen.
válasza:Belenéztem pár őrszolgálati utasításba. A kártya, tábla játékokat egyikben sem tiltották, párban az étkezést szabályozták.
Összességében semmi gond sincs azzal, ha problémás emberekkel szemben intézkedni képes vagyonőr lazáskodik, amikor nincs szükség fellépésére.
Sokkal rosszabb az olyan vagyonőr aki alkalmatlan arra, hogy problémás emberrel szemben intézkedjen, viszont máskor meg túljátssza szerepét.
6. választ adót kérem, másolja ide amire válaszában hivatkozik. Egyébként az őrutasítás már nem létezik.
Munkaköri leírást kell adni a munkáltatóknak a munkaszerződéssel együtt.
A munkaköri leírás a betöltendő pozíció általános leírása: a munkaköri leírás alapján kap a munkavállaló egy alapvető képet arról, hogy pontosan hol, milyen területen, milyen munkáltatónál fog dolgozni és mi lesz az ő feladata azon a munkahelyen. A munkaköri leírás elárulja, hogy mi a munkavégzés célja és kinek az irányítása alatt végezzük el a feladatokat, behatárolja a munkavállaló felelősségét és a munkaköri leírás azt is megadja, hogy pontosan mik a munkáltató elvárásai (pl. jogosítvány, végzettségek, kompetenciák, nyelvtudás vagy szakmai tapasztalat).
De, kedves válaszadó! Miért is tért el Ön az eredetileg feltett kérdéstől? Ha már ennyire sérteget, Kérem vegye tudomásul hogy egy biztonsági Cégnél vagyok HR munkaviszonyba. És rendelkezem erkölcsi bizonyítvánnyal is, soha nem voltam rendőr, főleg bukott rendőr.
válasza:Kedves Kérdező!
Senkit sem sértegettem. A példám mindössze arról szólt, hogy nem mindenütt az alakiság, túlzott szabálykövetés a prioritás vagyonőrnél, hanem az, hogy határozottan fel tudjon lépni akkor, amikor ez szükséges.
Kiegészítem még azzal, hogy természetesen törvényesen.
válasza:Kedves Kérdező!
Az állami, önkormányzati egészségügy nagyon alulfinanszírozott, a rendelő intézetetekben orvosok nem osztályozzák a folyosón levő betegeket (ami pedig volt frontkórházakban is).
Amikor pedig valakinek az elég rossz életjeleket mutató hozzátartozóját órákig várakoztatják a folyosón, akkor jogosan felháborodva próbálja az asszisztensnél elérni, hogy soron kívül juthasson be hozzátartozója az orvoshoz. Persze az asszisztens is szenvedője ennek a káosz rendszernek.
(Egy nőismerősöm annak köszönheti hogy él, hogy az OMSZ mentőtisztje nem hagyta, hogy a kórház sürgősségi osztálya ne vegye át, erre betolta a műtő elé.)
Ezt ma úgy kezeli a BM irányítás alatti egészségügy, hogy kitesznek táblákat, hogy az ilyet "Közfeladatot ellátó személy elleni erőszak"-nak értékelik, ennek megfelelően intézkednek. Ezért vannak ott biztonsági őrök. Szerencsére általában tök normálisak, segítőkészek.
Nem az számít, hogy mennyire tartja be az őrutasítás minden apró pontját, hanem az hogy milyen ember!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!