Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha egy munkahelyről próbaidő...

Ha egy munkahelyről próbaidő alatt elmegyek, mert kapok egy jobb állásajánlatot, akkor van-e valami minimális idő, aminek el kell telnie a 2 munkahely közötti váltásnál?

Figyelt kérdés
értem itt azt, hogy a korábbinál is bejelentettek és az új helyen is bejelentve lennék, ezt mennyi idő a munkahelyeknek szervezni
2009. febr. 17. 18:39
 1/7 A kérdező kommentje:
Még annyival kiegészíteném, hogy esetemben pillanatnyilag a jobb állásajánlat azt jelentené, hogy most olyan munkát végzek, amihez érettségi elég, de továbbtanultam, és a szakmámban dolgozhatnék, amit fősulin tanultam.
2009. febr. 17. 18:41
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
A próbaidőnek pont az a jelentősége, hogy a munkáltató és munkavállaló is azonnali hatállyal, indoklás nélkül szüntetheti meg a munkaviszonyt. Ha ma megszűnt a munkaviszonyod, holnap már kezdhetsz az új helyen.
2009. febr. 17. 18:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
Tehát ha egyik napról a másikra váltok, akkor se leszek egy időben 2 helyre bejelentve?
2009. febr. 17. 18:46
 4/7 anonim ***** válasza:
100%
Persze, hogy nem. Egyik nap felmondasz megkapod a papírjaidat és a másik nap kezdhetsz. Próbaidő alatt még csak meg sem kell indokolnod az okát.
2009. febr. 17. 18:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 A kérdező kommentje:
Köszi, sokat segítettél. :-)
2009. febr. 17. 18:55
 6/7 A kérdező kommentje:
Illetve mindketten :-)
2009. febr. 17. 18:55
 7/7 anonim ***** válasza:
100%
Amennyi idő szükséges, hogy elérj az egyik munkahelyed HR osztájáról a másik munkahelyed HR osztályára.
2020. dec. 27. 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!