Egy nagy cégnek dolgozom. Megszűntették a munkakörömet. Jár az alábbi helyzetben munkanélküli segély?

A munkáltató előtt, mivel nem fogadtad el a felajánlott másik munkát, a munkáltatói rendes felmondás lehetősége volt adott, amiben az munkaviszony megszüntetésének valóságosnak és okszerűnek kellett volna lennie, az ok a munkáltató működési körében bekövetkezett változás lett volna!!! Volna, mert te sajnos aláírtál a munkavállaló részéről történő rendes felmondást, azaz a rendelkezésre álló iratok szerint te vagy az, aki a munkaviszony megszüntetését az egyoldalú jognyilatkozatoddal kezdeményezted. Ezzel a munkáltatód szépen megszabadult a végkielégítés fizetése alól. Ebben az esetben felmondási időd is van, mely alapesetben 30 nap, max egy év. De az is lehet, hogy közös megegyezésről szóló papírt írattak alá veled, ekkor benne van többek között az utolsó munkában töltendő nap is, gondolom végkielégítésről ebben sincs egy szó sem, nem kell esetleg felmentési, illetve felmondási időt sem dolgoznod, így arra bérfizetési kötelezettsége sincs a munkáltatónak.

Előző vagyok, de ha meg aláírtad, akkor miért kérded már? :(

Az első válaszoló vagyok: szerintem ha bizonyítani tudod pl. tanúkkal, hogy az aláírás kényszer hatására történt, akkor jognyilatkozatod, azaz a felmondásod lehet semmis. De ez már a munkaügyi bíróságra tartozik.