Előre bejelentett áramszünet a munkahelyen. Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?
Figyelt kérdés
A munkahelyemen előre bejelentett áramszünet lesz. Ilyen esetben hogyan kell eljárnia a cégnek?
Például szabadságot köteles kivenni a dolgozó erre a napra? Vagy fizetetlen szabadság?
Van erre valamilyen jogszabály?
Köszönöm szépen.
2016. aug. 24. 13:44
1/3 Koplárovics Béci 
válasza:
válasza:Szerintem nincs erre külön jogszabály. Azt viszont nem árt tudnod, hogy a szabadságod 1/3-ával rendelkezel te, ennyit vehetsz ki előre bejelentetten abban az időben, amikor te szeretnéd. A többivel a munkáltató rendelkezik, azaz ő mondja meg (szintén előre bejelentetten), hogy mikor KELL kivenned. Ettől a te javadra el lehet térni.
2/3 anonim válasza:
válasza:Ha be kell mennetek akkor fizetnie kell a munkabért.
Ha nem kell bemenned, úgy ki kell venned szabadságot.
3/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm.
2016. aug. 25. 08:42
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!