Mennyire szokás olyant kérni egy munkahelytől hogy a bruttó fizetésünket csökkentse annyival amennyi egy általunk kinézett képzés költsége és fizessen be minket arra a képzésre?

Eleg balfaszsag. Ha a munkahoz szukseges kepzes akkor 100 szazalekban a ceg kene allja. Itban igy megy legalabbis

Ez munka szerzödés modositgatást jelent, ezért általában macerás.

Ezt úgy szokták, hogy ha a képzés szükséges a munkához, akkor a cég fizeti és pont. Ha konkrétan nem szükséges, de kapcsolódik hozzá, akkor pedig tanulmányi szerződést szoktak kötni, tehát pl fizetik a képzést, cserébe neked x hónapig a cégnél kell maradnod.

Akkor az saját zsebre megy.

Oké, akkor számolj utána. Tegyük fel, hogy 500 ezer forint a képzés. Megállapodsz a munkáltatóval, hogy 41 ezerrel csökkenti a fizetésedet és akkor egy év alatt kijön a fél millió. Kifizeti a képzést, megcsinálod, letelik az egy év. Utána közli, hogy "bocsi, nem tudom most visszaemelni a fizudat, most csak 20-at tudok rátenni, majd talán jövőre.