Ha kapok egy határozatlan idejű szerződést, mikor mondhatok fel legkorábban?
Figyelt kérdés
Felvettek dolgozni egy gyárba.
Nem igazán tetszik a hely.
Szerződést írunk jövő héten, hogy mikor kezdek.
Közben viszont adódott egy másik munkalehetőségem, ami sokkal kézenfekvőbb lenne számomra, ott viszont csak kb 3-4 hét múlva lenne a kezdés. Viszont nem tehetem meg, hogy ne dolgozzak addig is.
Tehát ha pl. Júni 5től kezdek a gyárba, attól még felmondhatok pl júni végén, próbaidő alatt is? (A másik hely miatt)
2021. máj. 27. 16:28
1/7 A kérdező kommentje:
Illetve szabit mikor vehetek ki eloszor? Mivel az új helyre el kell mennem majd felvételizni.
Oda ha felvettek, akkor mondanek csak fel.
2021. máj. 27. 16:33
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Igen, próbaidő alatt azonnali hatállyal.
3/7 A kérdező kommentje:
AKKOR szuper. Es szabit adnak vajon az elso hetekben?
2021. máj. 27. 16:39
4/7 anonim válasza:
válasza:Ha szerzodesben nem szerepel mas akkor 3 honap a probaido ami alatt barmikor felmondhatsz. Olvasd azert vegig hogy ez biztosan nem jare semmi anyagi kovetkezmennyel, nehany alja cegnel beirnak ilyeneket hogy a betanitas alatti felmondas eseten vissza kell fizetni valamit.
5/7 anonim válasza:
válasza:Szabadság időarányosan jár. Ha júniusban kezdesz, akkor ebben az évben 6 hónapnyi szabadságod van, 10x8 óra alapszabadság plusz korodtól függően pótszabadságok. Az első hónapodra valami 13 óra jut, még 12 órás műszakban is van esély, hogy odaadják azt az egy napot, de az első néhány hétben nem szeretnek szabira engedni a legtöbb helyen. Igazából a felettesedtől függ, hogy meg lehet-e beszélni vele.
6/7 anonim válasza:
válasza:A próbaidő alatt lehet felmondani, ez változó idejű, de ált. 3 hónap.
De arra ne számíts, hogy a második héten kivennél egy nap szabit...
7/7 anonim 
válasza:
válasza:Munkáltató a próbaidő alatt nem köteles szabadságot kiadni
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!