15 évesnek nyári munka - szabályok?

Szülői engedely kell.

De munkahelyet nektek kell keresni...

"Azt tudom, hogy a 16-18 évesekre más szabályok vonatkoznak, mint a 15 évesekre)"

Ugyanazok a szabályok vonatkoznak rájuk a 18. életévük betöltéséig. Semmi különbség nincs.

A munkahelyen nincs különbség, 18. életéve betöltése előtt mindenki fiatal munkavállaló, többféle munkabeosztási korláttal és többféle kedvezménnyel. (Emiatt nehezebb munkát találniuk; a munkaadók inkább korlátozás és külön kedvezmények nélkül alkalmazható nagykorúakat alkalmaznak, így a diákszövetkezetek is többnyire főiskolásokat, egyetemistákat keresnek, többnyire nekik tudnak munkát közvetíteni.)

A 16. életévet már betöltöttek, és a csak 15. életévet betöltöttek között annyi különbség van, hogy utóbbiak csak nappali tagozatosként, csak iskolai szünetben vállalhatnak munkát; továbbá a gyámhatósághoz a foglalkoztatást megelőző legalább 15 nappal történő előzetes bejelentés alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a 16. életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható.

Ha a kedves lányod nyárra talál munkát – akár közvetlenül kerestek és találtok, akár diákszövetkezet segítségével –, akkor ez az utóbbi különbség sem áll fenn, hiszen iskolai szünet lesz; azt, feltételezem, hogy nappali tagozatos.