A munkáltató emelhet egyoldalúan felmondási időt?

Önkényesen nem írhatja felül sem a törvényt, sem a már megkötött munkaszerződésben szereplő dolgokat.

Ha nem járulsz hozzá írásban (szerződésmódosítás), akkor Neked marad a régi. Aki aláírja, annak lesz csak az új.

Azt nem tudhatjuk, hogy a céges átszervezés nálatok mivel jár. Felmondanak mindenkinek, majd új szerződést akarnak kötni új feltételekkel, vagy marad minden a régiben, de megpróbálják lenyomni a dolgozók torkán az új feltételeket azzal, hogy írják alá.

Módosíthatnak a szerződésen, de nem egyoldalúan. Azaz, csak akkor lesz érvényes a 3 hónapos felmondási idő, ha aláírod a módosítást. Ha nem írod alá, erre hivatkozva semmiképp nem küldhetnek el, de majd találnak rá más indokot, ha akarnak.

3 hónap felmondási idő valóban sok, ezek szerint nagyon nem találnak embert. Én a helyedben bepróbálkoznék egy olyannal is akár, hogy "oké, aláírom, de akkor plusz 30% bért kérek". Valamit valamiért.

Nekem is volt 3 hónapos felmondási időm, mert a cég fizetett egy tanfolyamot. Szerencsére az egy ideiglenes módosítás volt és csak 1 évre szólt. Jól is jött ki, mert épp ahogy lejárt, kaptam egy új munkát, így nem kellett megvárni a 3 hónapot.