Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Felajánlás elfogadása és az...

Felajánlás elfogadása és az azzal kapcsolatos kérdések? (többi lent)

Figyelt kérdés

2023.07.21.

A munkáltató a fiamat és 3 munkatársát (közöttük az adott építkezés helyettes művezetőjét) alapanyag átvétel céljából kiküldték egy másik céghez. A fiamat és a művezető-helyettest elütötte egy alkoholos befolyásoltság alatt, a sebességhatárokat figyelembe nem vevő autós. Ennek következtében a 17 éves fiam jobboldala lebénult.



2023. augusztus 14.

A munkáltató (ahol egyébként magam is dolgozom 2010 óta) felajánlott 2.500.000 Ft-ot, azon címszóval, hogy az összeget kizárólag a fiam gyógykezelésére, ill. a ház szükséges felújítására (akadálymentesítésére) fordíthatjuk.


Az ügyvédünk nemigazán talált az ezzel kapcsolatos megállapodási javaslatban kivetni valót, viszont a feleségem és én is attól tartunk, hogy ezzel az a céljuk, hogy ne menjünk tovább, hisz kétséges, hogy egy 17 éves segédmunkást egyáltalán kiküldhettek volna-e anyagbeszerzésre vagy sem.


Van egy másik aspektusa is a dolognak. A cég a baleset bekövetkezte után azonnal közölte, hogy úgymond felment a munkavégzés hatálya alól, hogy minél többet a gyerekkel lehessek. Először a bérem 80%-át százalékát ajánlották fel, majd ez szinte egyik napról a másikra 95%-ra ugrott fel. Emellett üzemi balesetnek ismerték el a fiam balesetét, ami 100%-os táppénzt jelent.


Szerintetek a felajánlást írjuk alá vagy sem? A pénzre nagy szükség lenne, mert 4 másik kiskorú gyerek mellett egy teljes házfelújítást, akadálymentesítést fizikailag sem tudunk kigazdálkodni.



2023. aug. 17. 21:15
1 2 3 4 5 6 7
 1/61 anonim ***** válasza:
100%
Szerintem igen.
2023. aug. 17. 21:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/61 anonim ***** válasza:
100%

Ha ennyire felnek én feljebb tornáznám az összeget. 4-5 millióra simán. Megadjak nincsenek olyan helyzetben hogy ne.

Amúgy van esély arra hogy a fiad felepul? 😔

2023. aug. 17. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/61 anonim ***** válasza:
100%
Egész korrekt ajánlat, viszonylag elfér jóhiszeműen is gondolni rá. A munkáltató is elszenvedője a dolognak, a részeg autós a hunyó.
2023. aug. 18. 05:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/61 anonim ***** válasza:
100%

" hisz kétséges, hogy egy 17 éves segédmunkást egyáltalán kiküldhettek volna-e anyagbeszerzésre vagy sem."


Az esetek 99,9 %-ában a munkaköri feladatokon kívül minden másra is utasíthat a munkáltató életkortól függetlenül, ami nem ütközik jogszabályba (jogsi nélkül kocsit vezetni például), nem veszélyezteti a dolgozó egészségét, testi épségét (üzemorvos vérnyomás-ingadozás miatt a magasban történő munkavégzést megtiltotta), továbbá, ha rá nézve az nem megalázó (osztályvezetőt WC-pucolásra utasítani).


Az én meglátásom szerint a céged maximálisan korrekten áll a dolgokhoz, nyilván segíteni akar, nem pedig "fél". Mitől is félne? Nem ő hibázott, hanem a balesetet okozó.


Mielőbbi felépülést kívánok a fiadnak!

2023. aug. 18. 06:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/61 anonim ***** válasza:
100%

Ami engem inkább aggasztana, az az, hogy a munkavégzés alóli felmentés időszaka vajon szolgálati időnek számít-e a majdani nyugellátásodhoz? Ha nem kell dolgoznod, de bérként számfejti (mintha dolgoznál), akkor nyilván nincs gond, akkor szolgálati idő és a pénz is beleszámít a későbbi nyugdíj összegébe.


Erre azért kérdezz rá!

2023. aug. 18. 06:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/61 A kérdező kommentje:

"Amúgy van esély arra hogy a fiad felepul?"


A teljes felépülésre egyre kevesebb, nagyjából 0 közeli esély van.



"Ha nem kell dolgoznod, de bérként számfejti (mintha dolgoznál), akkor nyilván nincs gond, akkor szolgálati idő és a pénz is beleszámít a későbbi nyugdíj összegébe."


Számfejtésileg így fog történni. Ezt a főnök világossá tette.

2023. aug. 18. 07:59
 7/61 A kérdező kommentje:

"A munkáltató is elszenvedője a dolognak, a részeg autós a hunyó."


Ebben részint igazad van, hisz nekik sem hiszem, hogy jó hírverés a baleset, amibe féloldalára valaki lebénul. Főleg, hogyha egy kiskorú.

2023. aug. 18. 08:00
 8/61 anonim ***** válasza:
100%

Több opció van.

1. Aláírjátok

Így a felajánlott 2,5 millió Ft-ot megkapjátok.


2. Nem írjátok alá

a) Felajánlották, visszautasítottátok - nem foglalkoznak tovább vele

b) Látják a hezitálást, így felajánlanak egy magasabb összeget, ami 4-5 millió Ft is lehet



Mit mondanak az ügyvédek?

2023. aug. 18. 11:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/61 A kérdező kommentje:

Az ügyvédeinknek is érdekes a hozzáállása. Az egyik az azonnali vagy mielőbbi aláírás mellett van, hogy nehogy visszalépjen a munkáltató. A másik egy kis kivárást javasol, hogy ezzel akár a nagyobb összeg, akár a felújításhoz szükséges fizikai segítséget felajánlják.


Nekünk az lenne a legfontosabb, hogy a gyereket mielőbb hazatudjuk hozni a kórházból. Ehhez pedig elkerülhetetlen a felújítás.

2023. aug. 18. 20:20
 10/61 anonim ***** válasza:

Ha perre vinnetek az ügyet? Mennyit kapnatok nagyjából?

Én feltornaznam az összeget. Ahogy írtad valószínűleg örökké nyomorekka tette az autós. Se család, se barátnő, sem senkije nem lesz igen nagy valószínűseggel.

Mint mondtam nem fognak visszalepni, nincsenek abban a helyzetben. 4M alatt ne írd alá. Kevés az a pénz....

2023. aug. 18. 20:56
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5 6 7

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!