4 éve dolgozom a kórházban és jàr e végkielégítés ha átvesz a külső cég?
Jogfolytonosan?
Semennyi.
Hogy gondolod?
"Valaki 20 éve dolgozik nálunk. Lókukit kapna, ha elmenne, nem végbigyulát."
Ha felmond a dolgozó, akkor nyilván nem jár. De ha neki mondanak fel...
A kérdező azt írja: "...ha átvesz a külső cég?"
Nem tudjuk, hogy az átvétel milyen módon zajlana. Ha jogfolytonossággal, akkor nem jár végkielégítés, hiszen a jogviszony nem szűnne meg.
Másik Kft-t említesz. Tehát most egy Kft-ben dolgozol és "átvesz" egy másik Kft. Még mindig nem értem a viszonyokat, valamint azt sem, hogy miként jön a képbe egy kórház a két Kft. mellett.
Leírnád pontosan a szitut, mert így csak tippelgetni lehet, azt pedig kimondottan veszélyesnek tartom munkaügyi vonalon.
Nem vagyok előrébb. KEH Kft. nincs bejegyezve, az "átvesz" dolgot pedig nem tudjuk, hogy miként fog történni. Mit kell alatta érteni. Ha próbaidőt kiköt az új foglalkoztató, akkor nyilván megszűnik a kórházi munkaviszony. De még mindig nem tudjuk, hogy milyen módon. Ha Te sem tudod, akkor én honnan tudnám. Pedig pont ez lenne a lényeg.
Kórháztól nem kaptál semmiféle előzetes tájékoztatást erre vonatkozóan?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!