Két gyerekes anyukák (3 éven belül) ti hogy csináltátok?

Ha a GYES lejárta után nem tudsz dolgozni, akkor táppénzt fogsz kapni. De lemondhatsz a GYES-ről a kedvezőbb táppénzösszeg miatt! Ez ügyben beszélj a munkáltatóddal! A thgy. és GYED alapja mindig az ellátásra való jogosultságot megelőző év, ha van benne legalább 180 bérezett nap (ha táppénzen leszel, akkor ez valószínűleg nem lesz meg). Ha nincs, akkor a jogosultság kezdő napjáig kitolják a keresés időszakát. Ha akkor sincs 180 bérezett nap, akkor a thgy. alapja a minimálbér kétszerese, de ha a tényleges jövedelem ezt nem éri el, akkor a tényleges jövedelem, tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti bér.

Ugyanezen feltételek esetén a GYED-nél a számítás alapja a minimálbér. Viszont, ha azért nem volt meg a 180 bérezett nap, mert thgy-t, táppénzt, vagy GYED-et kaptál, akkor az utoljára kapott ellátás összegének kiszámításához figyelembe vett jövedelemmel számolják ki a következő GYED összegét is, ha ez kedvezőbb a minimálbérnél.

Ezek arra az esetre vonatkoznak, ha nincs meg a minimális 180 bérezett nap az irányadó időszakban.

Ha megvan, akkor az arra az időszakra kapott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet veszik alapul az újabb ellátás összegének kiszámításához.

Tehát sok mindenen múlik. Mikor szülsz, mikor akarod megkezdeni a terhességi-gyermekágyi segélyt, dolgozol-e még, és mennyit, melyik évben, stb...

Jelen esetben családi kedvezmény járhat a személyi jövedelemadónál, mivel már a várandósság 91. napjától lehet azt igényelni.