Ha munkáltató az eddigi folyamatos műszakrendet (4 műszak) meg akarja szüntetni 3 műszakosra (hétvégék szabadok), akkor ezt köteles vagyok elfogadni, vagy végkielégítéssel el lehet menni?

Felmondásnak hívják, bármikor megteheted, nem kell hozzá indok, de végkielégítés sem jár.

Végkielégítés akkor járna, ha ő mondana fel neked, de ezt nem teszi, és erre nem is kényszerítheted.

Mivel a műszak átszervezése neked nem okoz hátrányt, emiatt semmit sem követelhetsz.

Közös megegyezéssel lehet még próbálkozni.