Külföldön élők, hogy oldjátok meg a gyerek oviba,iskolába járását?
Figyelt kérdés
Van egy bölcsis kislányunk. Jelenleg itthon élünk még. Mindketten állandó délelőttösök vagyunk és a párom munkája eléggé rugalmas, dolgozhat 6 órát is de mehet 8-16ig is. Külföldön mennyire rugalmasak/ ilyen téren a munkáltatók? Pl 6 órás munkavégzés mennyire elterjedt ott kint vagy az 1 műszak? Gyári munkáról lenne szó. Én cnc marós vagyok, a párom valami könnyű fizikai munkát végezne. És nem tudjuk, hogy tudnánk megoldani a gyerek “hurcolását”. Ausztria és Németország a cél. És melyik országban jobb a szociális háló így kis gyerekkel? Családbarátabb?2023. júl. 6. 09:11
A kérdező szavazást indított:
Ausztria
Németország
8 szavazat
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Azt ne hidd hogy gyári csicskamunkásként majd te osztod be az idődet, ráadásul idegenként. Szépen beállsz a gyárba és dolgozol a munkaszerződésben szereplő időpontban. Cserében jogbiztonság van és nem zsebbe kapod a fizut de ott nincs olyan hogy te munkaidőben szaladgálsz erre-arra, úgy kirúgnak ilyenért mint macskát sz@rni.
2/3 A kérdező kommentje:
De a munkaszerződés lehet 6 órás is. Nyílván nem munkaidőben kifutkosásra gondoltam. Amúgy itthon se zsebbe kapjuk a fizetésünk és ha kell valamit intézni kimehetünk csak le kell dolgozni tehát vannak normális munkahelyek itthon is…
2023. júl. 6. 18:33
3/3 anonim 
válasza:
válasza:De a munkaszerződés lehet 6 órás is
Es kint is ugyanazt fogja dolgozni?
Lehet, de neked is valami potolhatatlan tudast kell mutatni cserébe. Különben akad 5 masik jelentkező aki lehuzza a 8-10-12 órát.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!