Szerintetek kérhetnék fizetésemelést az alábbi esetben?

2022 szeptemberében kezdtem el egy cégnél dolgozni, 19 évesen. A betanításom után majdnem egy évig teljesen egyedül dolgoztam, napi 11-12 órákat, mert csak én voltam egyedül a cégnél erre a munkára (szabadságra sem tudtam menni). Ez idő alatt apránként sokkal több feladatot tettek hozzá a munkámhoz, amiket így viszonylag könnyű volt megtanulni, de már sokkal több feladatom van most, mint akkor amikor ide jöttem.

Aztán tavaly szeptemberben kaptam egy helyettest, akit betanítottam, de itt döbbentünk rá, hogy mennyire nehéz lett a munkám és hogy én mennyire jó vagyok benne a sok tapasztalatom miatt. Azért vettük fel a helyettest, hogy el tudjak végre én is menni szabira, és ne kelljen ennyit dolgoznom, de nem jött össze, mert az embert maximum 1 napra lehetett egyedül hagyni, és akkora káosz volt mindig az egész cégnél, hogy egész nap hivogattak, másnap pedig már mindig be kellett mennem.

Aztán a helyettesemnek hamar elege lett ebből a munkából, és pár hete elment, én pedig most egyedül maradtam megint, de már napi 13-14 órákat kell bent lennem, mert többet termelünk.

Egyébként a csoportvezető is mindig mondogatja, hogy "mi lenne velünk itt nélküled" stb, a cég tulajdonosa is egyszer odajött hozzám beszélgetni, és mondta hogy nagyon elégedett velem, hogy a fiatal korom ellenére ilyen felelősségteljes vagyok, és ilyen kitartóan csinálom ezt a munkát.

Amúgy jelenleg kb. 450 ezret keresek, de mivel ennyit vagyok bent, kezdek úgy lenni vele hogy már nem éri meg, kivéve ha többet keresnék. Egy munkatársamnak felvetettem az ötletet, hogy ha már ennyire pótolhatatlannak tart itt mindenki, akkor mi lenne ha fizetésemelést kérnék, és akkor a cégnek is jobban megérné, hogy nem kell még egy embernek a teljes fizetését kifizetni, hanem mondjuk nekem adnának +100 ezret, és akkor csinálnám egyedül. De ő azt mondta ez ennyire azért nem logikus.

Ti mit gondoltok?