Ha a munkáltató külföldre küld ki munkavégzés céljából, kell e fizetnie kiküldetési díjat, s ha igen, mekkora összeget? Illetve milyen időintervallumban köteles tájékoztatni a munkavállalót a külföldi munkáról?

Figyelt kérdés

2011. ápr. 8. 21:37

1/4 anonim

válasza:

úgy tudom buszon 80%, vonaton 86%, de ne vedd készpénznek amit mondtam.

2011. ápr. 8. 21:50

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

[link]

2011. ápr. 8. 21:53

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 A kérdező kommentje:

Tehát,az olvasottak alapján nem terheli plusz költség a munkáltatót,s nem is kell előre jeleznie.

2011. ápr. 8. 22:00

4/4 anonim

válasza:

Hát nem. Az utiköltségedet kell fizetnie, illetve a szállásodat - vagy gondoskodnia ezekről.

2011. ápr. 8. 22:03

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Hol tudom bejelenteni az alkalmi munkavállalót?

A Munka Törvénykönyve alapján a munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállalót megillető munkabér összegét, és azt írásba kell foglalni. (tovább lent) (? )

Valós info az, hogy létezik állami pénzügyi alap, amiből probléma esetén a munkavállalót kifizetik, ha cég csődközeli helyzetben van? Illetve a munkabért, vagy a...

Mit lehet tenni a volt munkaadóval ha a kilépéskor derül ki, hogy másfél évig nem jelentette be a munkavállalót?

30 napos próbaidő alatt kötelezheti a munkáltató a munkavállalót arra, hogy szabaduljon meg az arcszőrzetétől?

A Munka törvénykönyvében olvastam hogy kollektív szerződés előírhatja hogy készenlétben lévő munkavállalót nem illeti meg pihenőidő. Mit jelent ez?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!