Fizetés nélküli szabadságon vállalhatok e külföldön munkát?

Szerintem ugyanúgy ahogy lehet "másodállásod" otthon, lehet külföldön is. Mondjuk az kicsit necces, ha van egy 8 órás főállásod és egy 8 órás mellékállásod. Bár szerintem nehezen jönnének rá.

Alapesetben ha külföldön, külföldi cégnek dolgozol, akkor küldölre adózol. (ez valami adózási szerződés kérdése, de Anglia beletartozik) És ha kinnt adózol, akkor kinn van társadalom biztosításod, amit Angliában National Insurance-nak neveznek. És kinn is ketyeg a nyugdíjad... azt hiszem 5 év munkaviszony után már jogosult leszel öreg korodban az öregségi nyugdíjra.

Amit viszont nem értek, hogy miért mész fizetés nélkülire, ahelyett, hogy felmondanál? És miért jelentkeznél ki a TB-ről? Ennek nem sok értelmét látom.

Amúgy sok sikert Angliához, jó itt. Vágj bele! :)

És olyan melóhelyen vagy, ahol simán elengednek fél év fizetésnélküli szabadságra?

Elég fura.

De amúgy nem hinném, hogy fél év alatt olyan sok mindent érnél el itt kinn, bár nem biztos hogy jól értelek-e, de talán pénzt gyűjteni akarsz kijönni. Talán van valami amire kell a pénz és ezért jönnél ki fél évre?

A helyzet az, hogy mire az a pénz visszajön, amit abba beleölsz, hogy kijuss és munkát találj, az maga fél év lesz. Hiszen itt kinn is meg kell élned valamiből...

Nem akarom elvenni a kedved, csak épp azt mondom, ne fél évre tervezz. Inkább 1-2 de inkább több évre.

Egyedül sokkal nehezebb pénzt félre tenni, mintha mondjuk a pároddal jössz ki.

Igen, nyugodtan vállalhatsz, csak bejelentési kötelezettséged van a mostani munkáltatód felé. Ezt előírja a Munka törvénykönyve. Tehát engedélyeztetni nem kell általa, csak bejelenteni neki, hogy "másodállást" vállalsz.

Ha itthon fizetés nélküli szabadságon vagy, akkor egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettséged keletkezhet ezekre a fizetés nélküli napokra. Ez attól függ, hogy mely országban folytatsz kereső tevékenységet. Ha az Európai Uniós országokban, Norvégiában, Lichtenstein-ben, Izlandon, Svájcban, valamint az úgynevezett egyezményes államban (volt Szovjetunió, és a volt Jugoszlávia utódállamai) vállalsz munkát, akkor Magyarországon is jogosult vagy az egészségügyi ellátások igénybevételére e nélkül az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nélkül. Más országokban munkát vállalóknak viszont kell fizetniük a külföldi munkavállalás időtartamára ezt a járulékot.

Tudom, hogy Angliában vállalsz munkát, csak azért írtam le ezeket, hogy mások is tudjanak "kalkulálni".

Hazai viszonylat alatt mit értesz?

Mai napig igaz:

"Igen, nyugodtan vállalhatsz, csak bejelentési kötelezettséged van a mostani munkáltatód felé. Ezt előírja a Munka törvénykönyve. Tehát engedélyeztetni nem kell általa, csak bejelenteni neki, hogy "másodállást" vállalsz.

Ha itthon fizetés nélküli szabadságon vagy, akkor egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettséged keletkezhet ezekre a fizetés nélküli napokra. Ez attól függ, hogy mely országban folytatsz kereső tevékenységet. Ha az Európai Uniós országokban, Norvégiában, Lichtenstein-ben, Izlandon, Svájcban, valamint az úgynevezett egyezményes államban (volt Szovjetunió, és a volt Jugoszlávia utódállamai) vállalsz munkát, akkor Magyarországon is jogosult vagy az egészségügyi ellátások igénybevételére e nélkül az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nélkül. Más országokban munkát vállalóknak viszont kell fizetniük a külföldi munkavállalás időtartamára ezt a járulékot.

Tudom, hogy Angliában vállalsz munkát, csak azért írtam le ezeket, hogy mások is tudjanak "kalkulálni"."

Annyival megtoldva, hogy a külföldön létrejött biztosításod 15 napon belül jelents be az itthoni egészségbiztosítónak a NEU.70 nyomtatványon, mert akkor nem íródik elő itthon az egészségügyi szolgáltatási járulék, mint a fizetés nélküli szabadságos napokra fizetendő "közteher".