Kérhetek végkielégítést munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetése esetén?

A munkáltatóm át szeretne helyezni egy másik munkakörbe. Mivel az új pozícióban a munkát egy partnercégnek kéne végeznem, viszont a partnercég nem szeretne engem közvetlenül alkalmazni, ezért a jelenlegi munkáltatóm közös megegyezéssel meg kívánja szüntetni az állandó munkaviszonyomat és új szerződést szeretne kötni, mint kölcsönzött munkaerő, hogy kölcsönadhasson a partnercégnek.

A két másik kollégámnak, akik már több, mint három éve vannak a cégnél kínáltak végkielégítést, mert hogy "ez így fair", hiszen így elvesztik a meglévő munkaviszonyukat, és egy, a munkavállalónak kedvezőtlenebb szerződést kapnak.

Ezzel szemben nekem, akinek áprilisban lenne három éves a munkaviszonya, nem ajánlottak végkielégítést.

Mit tegyek? Tarthatok e igényt végkielégítésre és amennyiben nem adják meg elutasíthatom e az áthelyezést (amihez egyébként csak minimális béremelés jár)?