Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Az miért van, hogy pl. angliáb...

Az miért van, hogy pl. angliában minden álláshirdetésre ráírják, hogy óránként vagy évente mennyi fizetést kap az ember, nálunk meg a sunyítás megy és azt sem tudhatja az ember, mennyit kérhet?

Figyelt kérdés
Ha sokat kérek kiröhögnek, elzavarnak, ha keveset, kiröhögnek, hogy hogy megszivattam magam és megadják.
2008. szept. 1. 08:23
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
ez csak egy tipp, de nem lehet, hogy törvény kötelezi őket erre?
2008. szept. 1. 09:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%

vsz. az is benne van a pakliban, hogy míg ott inkább munkaerő hiány van (bár ott is van munkanélküliség, de az másmilyen, mint itthon), míg itt nálunk munkahely hiány.

azaz náluk a fizetéssel is versenyeznek egymással a cégek, míg nálunk ugyanarra a munkahelyre sok jelentkező is van azonos képzettséggel tapasztalattal, és akkor azt veszik fel aki kevesebbet kér.

2008. szept. 1. 09:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Szerintem ez benne van a magyar mentalitásban. Ha valaki megtudja, hogy többet keresel, hajlamos kinézni. Pl az én munkahelyemen hárman dolgozunk ugyanabban a munkakörben. Jómúltkor beszélgettünk a pénzről, és szóba jött a fizetés is (nálunk is kialkudott bér van, nincs fix "bértábla"). Kiderült, hogy én kapom a legtöbbet (nem sokkal, 5 ropival), de csak azért, mert nekem jár adójóváírás. Na, egyből megkaptam a magamét, hogy mégis milyen jogon kapok én többet (egyébként újonc vagyok a cégnél). Ezóta tudom, miért tabu Magyarországon a fizetésről beszélni.
2008. szept. 2. 19:06
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!