Elkezdtem dolgozni egy multinál egy olyan munkabérrel, ami a bérigényem felső határa volt. Most viszont utánaolvasva és a tapasztalataimat mérlegelve szerintem ennél sokkal többet is kaphatnék. Ilyenkor mit lehet tenni?

Nos, erre szokás mondani, hogy késő bánat...

Ha valakit felvesznek bérigény maximummal annak én tuti nem adnék min. 1 évig emelést. A munkakeresésnek (főleg komolyabb pozik esetén) alap elvárás a piac ismerete.

Ilyenkor azt lehet tenni, hogy elkezdesz örülni, hogy megkaptad a bérigényed felső határát. Aztán levonod a megfelelő konzekvenciát: Te saját magad tehetsz erről a helyzetről, nem a multi. Inkorrekt lenne, ha előállnál, hogy jaj, bocsánat, most jöttem rá, hogy kérhettem volna többet is! Főleg kezdő munkavállalóként (próbaidő, stb)

Ha megveszünk egy terméket, akkor snem kezdjük el utána keresni, hol lehetett volna még olcsóbban megvenni (ezt csak kisarkított példának hoztam)

A bérigényedet Te magad szabtad meg. Gondolom osztottál szoroztál, hogy a béredből kijöjjenek a költségeid és emellett a céljaidnak megfelelő mennyiségű megtakarítást is fel tudj halmozni. Ha nem, az a Te bajod...

Egyáltalán nem biztos, hogy 2-3 éven belül jelentősen nőhet a fizetésed, ha nem léptetnek elő. Sokszor még akkor sem. A legnagyobb fizetésemelést a munkahelyváltással lehet elérni. Most már tudni véled, hogy mennyit ér a tudásod, így kereshetsz másik lehetőséget. De mérlegeld azt is, hogy felmondani pár hónap után nem biztos, hogy a legjobb döntés. Érdemes lehet ezen a helyen lehúzni 1-1,5 évet és csak utána váltani.