Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért van az hogy bizonyos...

Miért van az hogy bizonyos pozíciókat nem hirdetnek meg?

Figyelt kérdés

Adott egy multi vagy KKV, amely programozókat keres. Többször tapasztaltam, hogy bizonyos pozíciók nincsenek meghirdetve.

Meghirdetnek néhány (értsd: kb 10) pozíciót, ahová szakember keresnek (Linux Engineer, Security Management Specialist, Application Administrator stb), de valójában ennél több emberre van szükség.

Felvesznek olyan programozókat is, mint"fejlesztő", akik egyik meghirdetett pozícióba sem illenek be, nem azért mert nincs meg az iskolájuk, a tudásuk hozzá, hanem őket elhelyezik, mint fejlesztő és a fenti állások nyitottak maradnak.

#állás #karrier #informatika #IT #álláshírdetés

2017. jan. 22. 16:34

1/5 anonim

válasza:

várnak arra, hogy majd valamelyik már meglévő munkatársuk beajánl valakit.

2017. jan. 22. 17:04

Hasznos számodra ez a válasz?

2/5 anonim

válasza:

Vagy mert elég meghirdetni 8-10 magasabban kvalifikált pozíciót, amire úgyis fog jelentkezni 100+ ember akikből 80 élből meg sem felelne. De belőlük lehet csemegézni a gyengébb pozikra.

Az nem veszi ki magát jól, ha egy cég túl sok pozíciót hirdet - még akkor sem, ha pl. bővülnek.

2017. jan. 22. 18:03

Hasznos számodra ez a válasz?

3/5 A kérdező kommentje:

Kedves második, ez vajon miért van így? Vajon miért veszi ki magát rosszul, ha túl sok meghirdetett pozíció van?

2017. jan. 23. 22:36

4/5 anonim

válasza:

Mert azt hihetik egyesek, hogy valami nincs rendben, pl nagy a fluktuáció, nincs karrierlehetoseg. Pedig lehet csak bővül a cég.

Ezé jol kvalifikált szakembereknek fontos szempontok.

2017. jan. 23. 22:51

Hasznos számodra ez a válasz?

5/5 Ignis Subdialis

válasza:

Nekem az tűnt fel, hogy inkább általános pozíciókat hirdetnek, ahova a kevesebb tapasztalattal bírókat várják, viszont eközben a háttérben ordas hiány van tapasztalt, specializálódott szakemberekből, ami ezerből egy, de ezeket az állásokat nem hirdetik. Miért?! Ez elég bénaságnak tűnik, mert akár évekig is betöltetlenek az ilyen pozíciók, s ez annak is köszönhető, hogy sok cég lehetetlen HR osztályán egy kívülről érkező általában fennakad, ha nincs számára meghirdetett pozíció, hiába tud nagyságrendekkel többet a kiírt állás követelményeinél és valójában titokban hozzá imádkoznak a menedzserek a mosdóban, a HR sikerrel megvédi a céget tőle...

2017. jan. 25. 12:47

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Hogyan lehet, hogy Nyugaton akár 3-4000$-t is kifizetnek a munkaadók a munkavállalóknak bizonyos dolgokért, ha a szabadúszó oldalakon potom pénzért elvégeztethetnék?

Ha próbaidőn felmondok, elég egy telefon, vagy azért itt is vannak bizonyos kötelezettségek, pl bemenni, lepapírozni a dolgokat, ilyesmi?

Bizonyos cégeknél miért olyan lassú az előrelépés?

Miért csak bizonyos pozíciókat mondanak be a filmek elején? Pl hogy ki fényképezte, ki írta, stb, de azt nem mondják hogy ki volt a producer, pedig az is ott van.

Ha valaki dadog, attól még jelentkezhet szerződéses katonának? Esetleg csak bizonyos pozíciókat tölthetnek be a dadogók a seregnél?

Nektek nem furcsa, hogy bizonyos cégek hónapról hónapra vagy hétről hétre meghirdetik ugyanazt a pozíciókat amit már több éve?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!