Ha találok másik munkahelyet minden esetben felmondhatok azonnali hatállyal a jelenlegi munkahelyemről?
Figyelt kérdés
2017. jún. 14. 05:18
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Persze. Ha van jogszerű indokod.
2/6 anonim válasza:
válasza:Nem, a próbaidőn túl csak abban az esetben mondhatsz fel azonnali hatállyal, ha a munkáltatód súlyosan kötelezettségszegő magatartást tanúsít, vagy jelentősen megnehezíti a munkavégzés feltételeit illetve a munkahelyi körülményeket, és ezt bizonyítani is tudod.
3/6 TR75 válasza:
válasza:Normális munkahelyen közös megegyezés keretén belül ezt meg lehet beszélni.
4/6 A kérdező kommentje:
tehát nem lehet minden esetben :(
2017. jún. 20. 07:26
5/6 TR75 válasza:
válasza:Nagyon meg kell indokolnod, ha azonnali hatállyal mondasz fel, valamilyen súlyos mulasztás, jogsértés miatt.
Közös megegyezéssel lehetséges a dolog, ha a munkaadó beleegyezik, bár ez erősen kétséges.
Esetleg egyszerűen nem mész be, és akkor például 3 nap után úgyis kirúgnak.
Ha nagyon jó fejek, belemehetnek abba is, hogy elengednek egyik napról a másikra, de azt azért be kell látnod, hogy gondoskodniuk kell a pótlásodról (betanítás, felvétel stb.), esetleg köteles vagy le/elszámolni, leltárazni, átadás/átvétel, szóval nem annyira egyszerű.
6/6 anonim válasza:
válasza:"tehát nem lehet minden esetben :("
Mi van a szerződésedben? Kötöttek ki felmondási időt?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!