A munkáltatónak mi szükséges ahhoz, h a munkavállaló a gyakorlatát ott töltse le? Bőv lent

Felénk úgy van, hogy a munkaügyi központ szerződést köt a munkáltatóval. Általában a munkaügyi központ felajánl gyakorlati helyet (akivel már szerződése van), de ha valami oknál fogva ez nem megfelelő a tanfolyamon résztvevőnek, akkor mehet más gyakorlati helyre. A munkaügyi és a munkáltató kötnek szerződést, a munkáltató nem fizet a gyakorlaton levőnek, ő továbbra is a munkaügyi központtól kapja az átképzési támogatást.

Nyilvan azert nem csinalja igy minden vallalkozo, mert eleg unalmas lenne par havonta mindig uj embereket betanitani dolgozni. Raadasul nem minden gyakorlaton megjeleno emberkenek orulnel. Lehet vannak ugyesebbek, akik par nap alatt belejonnek a meloba, es szivesen csinalnak, de lehet vannak olyanok, akiket nem is erdekel, csak kotelezo megcsinalni, es ugy van vele, hogy ha nem fizetnek neki, nem csinal sok mindent, meg lehetnek ugyetlenek is...stb. Eleg kitolas lenne, ha ezentul egyik vallalkozo sem fizetne munkabert, inkabb mindig gyakorlatosakat hivna...hova vezetne ez? mindenki ingyen dolgozna???