Firtathatja egy főnök miért vagyok betegállományban konkrétan? Szerintem köze nincs hozzá csak ahhoz beteg vagyok és nem jövök?

Valaki magyarázza nekem el firtathatja-e egy főnök a dolgozó ha beteget jelent akkor konkrétan mi a betegsége? Mi a betegség mik a tünetek? A szerintem a világon köze nincs hozzá, de ennél sokkal tovább megyek. A betegség természete fajtája olyan SZEMÉLYES VONATKOZÁSÚ adat mint a vallási szexuális hovatartozás világnézet stb amely nem intézhető el csak azzal hogy semmi köze hozzá, hanem ezen bőven túlmenően JOGSÉRTŐ a puszta rákérdezés is (ha nincs hozzáfűzve hogy ne válaszoljon ha nem akar).

Igen, nem túlzás állítani hogy már maga a kérdés feltevése is erősen jogértő.

Egyszerűen nincs joga a betegségről tudakozódni.

Őrá, a munkáltatóra annyi tartozik hogy bete4g vagyok munkára nem alkalmas nem jövök. Pont. Ennyi. Bejelentés megtörtént orvosi papír van többi nem az ő dolga.

Abszolút praktikus megközelítés ha már annyira tudni akarja a főnök mi a betegség-hát mi ő orvos?

Végzett, diplomás, szaktudással rendelkező orvosi tevékenységre felhatalmazott személy? Mert ha nem (és nem) akkor hogy a francba meri magának venni valaki a bátorságot hogy az orvosi döntést felülbírálva megkérdőjelezve arról faggatózzon mi a baj a dolgozónak mik a tünetek és ezzel azzal a tünettel lehet-e dolgozni?

Csak hát ugye ő a főnök és az ember nem küldheti el az anyjába helyből, de bizony volt már aki megmondta neki kerek perec hogy köze nincs hozzá nem orvos, betegállomány igazolás lesz és csókolom majd megy ha meggyógyul. Hát az az illető már nem dolgozik itt.

Voltaképp firtathat ilyeneket egy főnök?