Nagyobb az esély a leszázalékolásra, ha az érintett még munkaviszonyban áll?
Édesanyámról lenne szó!
45 éves, és sajnos be kell látni, hogy lassan képtelen ellátni a munkáját, rengeteget van táppénzen.
Inzulinos-gyógyszeres cukorbeteg, szív-magasvérnyomásos beteg, asztmás, és pszichiátriai kezelt a súlyos pánikbetegsége miatt. Utóbbi miatt jelenleg ismételten már két hete kórházban van, és legalább még három hét mire az új gyógyszer illetve kezelés után hazaengedik.
A leszázalékoltatásán gondolkodunk.
Egyáltalán vajon lenne e esélye ilyen betegségek mellett?
válasza:te nem tudod "leszázalékoltatni"
azt az orvos tudja. Beszélj vele.
Igen, igen a háziorvosunk már említette, hogy szerezzük be a szükséges nyomtatványt és vigyük hozzá.
Csak érdeklődöm, hogy így nagyobb lenne e az esély, mintha esetlegesen egy munkanélküli próbálkozna.
Hallottam, hogy nagyon megszigorították a rendszert, és ezért érdekelt volna, hogy mekkora eséllyel indulna.
válasza:Sztem van esélye! A pszihés betegségeket, nem annyira tudják kivizsgálni, ott a papírok számítanak!
Ennek kéne a fővonulatnak lennie, mert cukorbetegséggel dolgozhat...
Sok sikert és kitartást hozzá!
válasza: válasza:Sajnos a kettőnek nincs köze egymáshoz (mármint hogy dolgozik vagy nem). Kizárólag az eü. állapota számít, de - miután én is 45 évesen próbáltam meg mindezt tavaly - nem tudom sok jóval biztatni - még a pszichiátriai bajai ellenére sem! Sokat számít, hogy milyen diagnózis kerül a zárójelentésére, de manapság még egy daganatos beteget is visszaminősítenek, a cukorbetegség, a magas vérnyomás, az aszthma pedig gyógyszerrel egyensúlyban tartható (tudom, hogy azonnal háborog mindenki aki olvassa, de sajnos mindezt "eü-s"-ként és "tb-s"-ként is mondom nem csak tapasztalattal rendelkező alanyként). :(
Természetesen megpróbálni meg lehet - ha eléri a munkaképesség-csökkenése az 50 %-ot (50-79%-ig) és azt írják a papírra, hogy rehabilitáció nélkül nem foglalkoztatható, de rehabilitációja nem javasolt akkor lesz jogosult III. csop. beli rokkant nyugdíjra. Ellenkező esetben az 50%-os m.k.cs. csak rehabilitációs járadékra jogosítja, ami összegében több (a kiszámított rokkant nyugdíj 120%-a lesz max. 2 évig), viszont nem nyugdíj, és együttműködési kötelezettséget von maga után a Munkaügyi Központtal. Ha 50% alatt marad, de eléri a 40%-ot a munkaképesség-csökkenése akkor csak rendszeres szociális járadékra lesz jogosult, ami megegyezik a minimálnyugdíj összegével).
Egy biztos: manapság az 50%-ot is csak "majdnem félholtaknak" adják meg! (Most meg egyébként is felülvizsgálják a már rokkantak állapotát is!)
Sajnos ez van :((
Az igényt egyébként a lakóhely szerint illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságon kell előterjeszteni egy formanyomtatványon, amelyhez különböző egyéb papírok szükségesek (elmondják ott, de a nyomtatványon is rajta van), és Ők küldik tovább a Nemzeti Szociális és Rehabilitációs Hivatalhoz ahonnan majd behívnak vizsgálatra ( magyarul: az orvosszakértői bizottsághoz), s az orvosi dokumentumokat majd oda kell elvinni, a Nyugdíjra nem!
Bízom benne, hogy segítettem :)
Köszönöm szépen a kimerítő válaszokat, segítséget!
Nagyjából tisztában vagyunk a rendszerrel, mert édesapám is le van százalékolva. Idegrendszeri problémák miatt nem tud egyáltalán lábra állni már 10 éve, mégis kétévente visszahívják felülvizsgálatra, pedig, az, hogy valaha lábra álljon egyenlő a lehetetlennel. Tehát tudjuk, hogy szigorú a rendszer.
Igazából édesanyámat nagyon féltjük, valószínű a sok kórházban tartózkodás miatt elveszíti a munkahelyét. Az üzemorvos is csak 3 hónaponként hosszabbítja a munkavégzési engedélyét. Ezért gondolkodnánk előre, hogy beelőznénk őket egy leszázalékolási kérelemmel.
Köszönöm mégegyszer a segítséget.
válasza:Nagyon szívesen-örülök, ha legalább ennyiben segíthettem :)
Jobbulást kívánok a szüleidnek!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!